餐飲一個月多少天算是滿勤,滿勤獎怎么獎勵,休假幾天正常上班怎么算工資呢?

繁榮的大山
于2022-04-20 22:00 發布 ??1742次瀏覽
- 送心意
家權老師
職稱: 稅務師
相關問題討論
關鍵是你們公司一個月正常上班是幾天?
2022-04-20 22:01:43
您好,是的,是這個意思的
2022-07-17 13:57:59
有業務當然可以做了
2022-03-29 15:51:02
您好,哪人行業發工資分錄一樣的
以下數據是假設的
個稅 (6000-627.4-124-5000)*3%=7.46
(計提工資)借:管理費用-工資 6000
貸:應付職工薪酬-應計工資 6000
(員工個人負擔社保公積金)借:應付職工薪酬-應計工資 627.4%2B124%2B7.46
貸:其他應收款-社保 627.4 其他應收款-公積金 124 其他應收款-個稅 7.46
(實發工資)借:應付職工薪酬-應計工資5241.14 貸:銀行存款 5241.14
(計提公司社保)借:管理費用-公司負擔五險1628 管理費用-公司負擔公積金 124 貸:應付職工薪酬-五險一金 1752
(代繳社保公積金)借:其他應收款-社保 627.4 其他應收款-公積金 124 其他應收款-個稅 7.46 應付職工薪酬-五險一金 1752 貸:銀行存款 1752%2B7.46%2B124%2B627.4
2023-10-09 05:30:56
餐飲公司發放工資分錄一般分為以下幾個部分:
1.基本工資:指按照員工在單位實際工作期間提供的服務、承擔的工作職責或者發生的工作量而進行計算的報酬。
2.補貼:指單位根據總部或政府的政策發放的報酬,包括但不限于住房補貼、交通補助、餐補等。
3.獎金:指單位發放的鼓勵、表彰的報酬,分為普通獎金和績效獎金,由單位按照自身政策、政策分配。
4.報銷:指單位出差或者在職中需要進行的合理支出的報銷,包括但不限于旅游費用、酒店費用等。
5.其他收入:指與工作無關的收入,包括但不限于偶爾收到的禮物等。
拓展知識:工資分錄一般還包括片假、病假扣除、住房公積金個人部分、醫療保險基金個人部分、養老保險基金個人部分等。
2023-02-26 17:48:47
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
獲取全部相關問題信息






粵公網安備 44030502000945號


