餐飲行業怎么給員工發工資

餐飲行業怎么給員工發工資

答： 您好，哪人行業發工資分錄一樣的 以下數據是假設的 個稅 （6000-627.4-124-5000）*3%=7.46 （計提工資）借：管理費用-工資 6000 貸：應付職工薪酬-應計工資 6000 （員工個人負擔社保公積金）借：應付職工薪酬-應計工資 627.4%2B124%2B7.46 貸：其他應收款-社保 627.4 其他應收款-公積金 124 其他應收款-個稅 7.46 （實發工資）借：應付職工薪酬-應計工資5241.14 貸：銀行存款 5241.14 （計提公司社保）借：管理費用-公司負擔五險1628 管理費用-公司負擔公積金 124 貸：應付職工薪酬-五險一金 1752 （代繳社保公積金）借：其他應收款-社保 627.4 其他應收款-公積金 124 其他應收款-個稅 7.46 應付職工薪酬-五險一金 1752 貸：銀行存款 1752%2B7.46%2B124%2B627.4

餐飲做了十二天被老板辭退，結工資是全部結清嗎

答： 您好，是的，是這個意思的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

餐飲公司發放工資分錄

答： 餐飲公司發放工資分錄一般分為以下幾個部分： 1.基本工資：指按照員工在單位實際工作期間提供的服務、承擔的工作職責或者發生的工作量而進行計算的報酬。 2.補貼：指單位根據總部或政府的政策發放的報酬，包括但不限于住房補貼、交通補助、餐補等。 3.獎金：指單位發放的鼓勵、表彰的報酬，分為普通獎金和績效獎金，由單位按照自身政策、政策分配。 4.報銷：指單位出差或者在職中需要進行的合理支出的報銷，包括但不限于旅游費用、酒店費用等。 5.其他收入：指與工作無關的收入，包括但不限于偶爾收到的禮物等。 拓展知識：工資分錄一般還包括片假、病假扣除、住房公積金個人部分、醫療保險基金個人部分、養老保險基金個人部分等。