就是單位用了臨時工，沒有交社保，所以不能做進應付職工薪酬里，不能計入個稅里，那些費用都計入勞務費用里嗎，這種情況要怎么處理比較好呢。然后可不可以借勞務成本貸庫存現金，就這樣呢。勞務成本是不是也得轉入應付職工薪酬的？

就是單位用了臨時工，沒有交社保，所以不能做進應付職工薪酬里，不能計入個稅里，那些費用都計入勞務費用里嗎，這種情況要怎么處理比較好呢。然后可不可以借勞務成本貸庫存現金，就這樣呢。勞務成本是不是也得轉入應付職工薪酬的？

答： 同學，你好，收到勞務發票直接做到勞務成本里面，不需要再結轉了。

福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金

答： 您好，分錄二是正確的

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

公司的長期臨時工，平時工資計入應付職工薪酬-勞務費里面，現在他被單位的狗咬傷了，打了疫苗，這個費用我計入哪里合適呀？

答： 這要計入管理費用~福利費