2某企業進行材料的總分類核算，4月份發出材料的情況如下： （1）基本生產車間生產甲產品領用A材料12000元，生產乙產品領用B材料8000元，共同耗用C材料2250千克，2元/千克，該種材料按實際產量 的定額耗用量比例在甲、乙兩種產品之間進行分配。甲產品單位定額消耗量為2千克，投產1000件，乙產品單位定額消耗量為1千克，投產500件。 （2）鍋爐車間耗用原材料800元。 （3）第一生產車間一般耗用原材料1000元，第二生產車間一般耗用原材料1200元。 （4）廠部行政管理部門修繕領用原材料400元。 （5）企業銷售部門領用原材料200元。 （6）原材料成本差異率為+3%。 根據以上資料填制原材料費用分配表，編織有關會計分錄。

假設“原材料”期初計劃成本３9 ０００ 元，“材料成本差異”貸方差異 １ ０００ 元，計算本月材料成本差異分配率，并分攤材料成本差異。 材料成本差異率=（1 空+2 空）/（3空+4空）*100%=（5空） % 注意：計算時節約差異用負數，超支差異用正數 本月發出材料總金額（6空）×材料成本差異率=發出材料應負擔的差異（7空） 發出材料具體如下： 生產領用 ５０ ０００ 元 產品銷售領用 １５ ０００ 元 管理部門領用 １0000元； 分攤材料成本差異分錄： 借：（8總賬科目） （9金額）

答： 你好，題目是不是不完整，可能這樣沒法正確解答你的問題

某企業2009年5月初結存原材料的計劃成本為100000元;本月購入材料的計劃成本為200000元，本月發出材料的計劃成本為160000元，其中生產車間直接耗用100000元，管理部門耗用60000元。材料成本差異的月初數為2000元(超支)，本月收入材料成本差異為4000元(超支)。要求：（18分）(1)計算材料成本差異率;（3分）(2)計算發出材料應負擔的成本差異;（3分）(3)發出材料的實際成本;（3分）(4)結存材料的實際成本;(5)作為材料領用的會計分錄，以及期末分攤材料成本差異的會計處理。

答： (1)材料成本差異率=材料成本差異/本月發出材料的計劃成本=2000/160000=0.0125 (2)發出材料應負擔的成本差異=本月收入材料成本差異-月初材料成本差異=4000-2000=2000 (3)發出材料的實際成本=本月發出材料的計劃成本+材料成本差異=160000+2000=162000 (4)結存材料的實際成本=本月購入材料的計劃成本+月初材料成本差異=200000+2000=202000 (5)作為材料領用的會計分錄：借：材料領用 100000 元 貸：材料科目 100000 元 期末分攤材料成本差異的會計處理：借：材料科目 2000 元 貸：成本調整 2000 元

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

2某企業進行材料的總分類核算，4月份發出材料的情況如下：（1）基本生產車間生產甲產品領用A材料12000元，生產乙產品領用B材料8000元，共同耗用C材料2250千克，2元/千克，該種材料按實際產量 的定額耗用量比例在甲、乙兩種產品之間進行分配。甲產品單位定額消耗量為2千克，投產1000件，乙產品單位定額消耗量為1千克，投產500件。（2）鍋爐車間耗用原材料800元。（3）第一生產車間一般耗用原材料1000元，第二生產車間一般耗用原材料1200元。（4）廠部行政管理部門修繕領用原材料400元。（5）企業銷售部門領用原材料200元。（6）原材料成本差異率為+3%。根據以上資料填制原材料費用分配表，編織有關會計分錄。

答： 你好，請問哪里有疑問 實際成本=計劃成本*（1%2B材料成本差異率3%）