
我公司人員是去年九月底申請了128天的產假,然后于產假結束時申請了一個剖腹產延長產假15天。生育津貼是2月份收到的。那么我計算工資跟生育津貼這個差額是怎么計算呢,是算到128天還是128+15天?他后面申請的這個15天基本也是在我們放春節假期里面了,所以我就是在這一塊很是不懂怎么計算
答: 這個一般就是如果包含法定節假日就包含在里面了,不延長
請問員工產假工資要怎么計算?這個員工本月上了6天后開始休產假,那是本月開始到產假結算的薪資由生育津貼來發嗎?是等生育津貼補助到了后再一起計算發給員工還是怎么算?
答: ?你好;? ? ?你們這個有生育津貼嗎 ?? 你們看是否要發工資 給員工? ?
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,想問一下,公司員工休產假158天,收到生育津貼18200元,我怎么計算發放給休產假的員工呢?
答: 你好,這里的生育津貼18200元,就是針對休產假158天的金額??





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