我公司人員是去年九月底申請了128天的產假，然后于產假結束時申請了一個剖腹產延長產假15天。生育津貼是2月份收到的。那么我計算工資跟生育津貼這個差額是怎么計算呢，是算到128天還是128+15天？他后面申請的這個15天基本也是在我們放春節假期里面了，所以我就是在這一塊很是不懂怎么計算

我公司人員是去年九月底申請了128天的產假，然后于產假結束時申請了一個剖腹產延長產假15天。生育津貼是2月份收到的。那么我計算工資跟生育津貼這個差額是怎么計算呢，是算到128天還是128+15天？他后面申請的這個15天基本也是在我們放春節假期里面了，所以我就是在這一塊很是不懂怎么計算

答： 這個一般就是如果包含法定節假日就包含在里面了，不延長

請問員工產假工資要怎么計算？這個員工本月上了6天后開始休產假，那是本月開始到產假結算的薪資由生育津貼來發嗎？是等生育津貼補助到了后再一起計算發給員工還是怎么算？

答： ?你好；? ? ?你們這個有生育津貼嗎 ？? 你們看是否要發工資 給員工? ?

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，想問一下，公司員工休產假158天，收到生育津貼18200元，我怎么計算發放給休產假的員工呢？

答： 你好，這里的生育津貼18200元，就是針對休產假158天的金額？?