老師，請問試用期工資一定是要是轉正工資的80%嗎？例如轉正是4500元，試用期工資給4000，會不會構成說不符合勞動法規定呢？

老師，請問試用期工資一定是要是轉正工資的80%嗎？例如轉正是4500元，試用期工資給4000，會不會構成說不符合勞動法規定呢？

答： 您好，不一定。具體分析，不違反勞動法。

甲公司與王某簽訂勞動合同 約定勞動合同期兩年 月工資四千 試用期一個月 已知甲公司職工月平均工資3500 當地月最低工資標準3000 甲公司依法向王某支付試用期工資最低不低于 答案4000 為什么？ 試用期不是應該80% 是按哪個乘80%

答： 你好，約定的是試用期工資不低于轉正工資80% 你這里沒有低于，可以的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

勞動合同約定1個月試用期，結果在工作37天的時候通知辭退，這種的工資是37天都按試用期工資算還是另7天要按轉正工資算？

答： 是另7天要按轉正工資算的