老板要虧死了,78萬收入,平臺抽四萬,總部收加盟商進 問
你好核定的所得稅是多少啊? 答
老師,我在電子稅務局里進到個人所得稅申報的經營 問
您好,你是在扣繳端申報的還是網頁端申報的 答
在駕校上班,如何做內帳 問
你好,內賬要求不多。把收支做清楚就可以了。 答
老師,個體工商戶經營所得怎么算? 問
您好,用收入減去成本費用,用利潤去找那個五級稅率表 答
建筑業25年工程完工沒有確認收入,如果26年項目的 問
您好,會要求更正25年的收入,然后交稅 答

老師 公司已退休的員工有沒有喪假
答: 你好 單位一般不給的 是保險給?
老師,公司年休假員工沒有休,有補償嗎?
答: 一、年假不休是否有工資補償 1、年假不休是否有工資補償,視情況而定: (1)一般的年假,如果是自己不休,是沒有工資補償的; (2)用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工休假天數少于應休年休假天數的,應當在本年度內對職工應休未休年休假天數,按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬。 2、法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四條 【規章制度】用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度,保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。 用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。 在規章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不適當的,有權向用人單位提出,通過協商予以修改完善。 用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示,或者告知勞動者。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
計提離退休人員的工資賬務怎么處理?
答: 借:管理費用---離退休支出----工資 貸:其他應付款----離退休工資





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