合同1月份簽訂 但是實際開工9月份 那么可以做 9月份工資發放嗎？

合同1月份簽訂 但是實際開工9月份 那么可以做 9月份工資發放嗎？

答： 你好，學員，這個是可以的

我可不可以 做工資表的時候 做9月份工資 扣10月份社保 但是 做賬 做9月份工資 扣9月份社保？

答： 是的，做當月的工資就扣當月的社保，不多扣合少扣就行

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師，①工資發放一般是下個月發放上個月的工資嗎？②忽然想到一個問題：假如10月份發放9月份的工資，但是9月份工資單一般不是下月的月初整理統計完交給財務嗎。那么在計提9月份工資的時候，9月份的工資還沒有計算出來的，怎么計算呀謝謝

答： 你好，比如說十月份才計算出來九月份的工資，那么只能是十月份的時候先計提工資再發放工資了