請問 10月份發 9月份工資 那么 我可以 同時 扣減10月份的社保嗎？

lion 追問

2024-10-18 09:40

關鍵   10月份  繳納社保   10月份工資 不夠扣個人部分的 怎么辦？

宋生老師 解答

2024-10-18 09:41

你好，這個可以先進入到其他應收款。

lion 追問

2024-10-18 09:45

我的意思就是 9月份將10月份的所有人社保 都計入 其他應收款 然后掛著  行不行？ 也就是 9月份發放工資  就把10月份的社保扣了

宋生老師 解答

2024-10-18 09:46

你好，這樣不符合權責發生制

lion 追問

2024-10-18 09:50

員工離職  10月份還是有工資的    但是要求發放9月份工資的時候一次性付清 。勞動法也規定  員工離職  工資要付清 那么這不也不符合  權責發生制嗎？

宋生老師 解答

2024-10-18 09:50

你好，你可以付清，但是你不是做到9月里面的，你是做到10月里面的。

lion 追問

2024-10-18 09:54

也就是說  我工資表可以做成 發9月份工資 扣10月份社保  但是做賬 可以 作 9月份工資  9月份社保？

宋生老師 解答

2024-10-18 09:56

你好，不是的，我的意思是你是屬于10月份的社保，你就應該做在10月份的賬上。不應該把它扯到9月份去。