送心意

朱立老師

職稱注冊會計師,中級會計師,稅務師

2022-01-20 15:21

你好  實務工作中  臨時工不考慮公休 一般是這樣的

安靜的綠茶 追問

2022-01-20 15:29

老師,正常員工純底薪5000,無社保無其他補貼,也是可以這樣核算嗎

朱立老師 解答

2022-01-20 15:39

員工的話   需要考慮公休
比如月薪5000  公休4天    
則工資=5000/26*上班天數

安靜的綠茶 追問

2022-01-20 15:45

崗位是沒有休息的

安靜的綠茶 追問

2022-01-20 15:46

是不是按照5000/31*36這樣

朱立老師 解答

2022-01-20 16:48

是的  沒有公休的話   是這樣的

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相關問題討論
你好? 實務工作中? 臨時工不考慮公休 一般是這樣的
2022-01-20 15:21:31
你好,新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規定,勞動部門在對勞務派遣進行認定時也就有了明確的依據:“臨時性崗位”以時間為節點,指存續時間不超過六個月的工作崗位。 1、如果是臨時工,并且與公司簽訂勞動合同,可以作為工資支出列支。 2、如果沒有,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
2022-01-18 23:15:54
你好,需要到當地地稅局開具勞務費發票,計入勞務費。
2022-02-16 20:55:41
同學你好 對的 計入工資薪酬
2022-02-15 14:20:13
您好,現在已經沒有了臨時工和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分,除非全日制工(也就是小時工)不用為其繳納社會保險以外,其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險,并保證享受勞動合同法規定的其它待遇。
2022-04-06 21:44:07
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