老師，您好，請問我們是勞務派遣公司，員工沒有買社保，但是有社保補貼，扣個稅時社保補貼也要算在工資里面算個稅嗎？

老師:我們單位有簽了勞務派遣合同的職工，每月我們把勞務派遣人員的工資和社保費轉給勞務派遣公司，由勞務派遣公司給他們發工資和扣社保，我們應該怎么賬務處理，分錄怎么做？

答： 借成本費用相關科目貸銀存

請問下老師，我們單位給勞務派遣公司支付的勞務派遣費用，怎么做賬，分工資和社保

答： 首先，你需要將派遣費用與派遣員工的工資和社保分開。以單獨的賬戶記錄派遣費用，并以費用形式核算，記入費用類賬戶，不計入勞務報酬。比如，派遣服務費、管理費、補貼等。此外，勞務派遣公司和派遣員工之間的勞務報酬也應分開做賬，也可以記入費用類賬戶，但是該賬戶下應包含勞務報酬類費用，以便清晰地統計出勞務報酬類費用的金額及其所占比例。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

一般納稅人提供勞務派遣服務，選擇差額納稅時允許扣除的項目有（　　）。A為勞務派遣人員辦理的社會保險及住房公積金B代用工單位支付給勞務派遣員工的福利C代用工單位支付給勞務派遣員工的工資D勞務派遣公司收取的管理費

答： 您好，ABC 一般納稅人提供勞務派遣服務，可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額。