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某企業2018年為本企業員支付工資300萬元、獎金40萬元、地區補貼20萬元，家庭財產保險10萬元，假定該企業工資薪金支出符合合理標準，計算當年可在所得稅前列支的職工福利費、工會經費和職工教育經費限額。

繁榮的往事

于2022-01-08 09:40 發布 ??1930次瀏覽

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送心意

張壹老師

職稱：中級會計師,稅務師

2022-01-08 09:44

你好,列支的職工福利費限額(300+400+20)*14%工會經費(300+400+20)*2%職工教育經費限額。(300+400+20)*8%

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您好該企業當年的工資、薪金總額：300%2B40%2B20=360(萬元)；在所得稅前可列支的職工福利費限額：360×14%=50.4(萬元)；在所得稅前可列支的工會經費限額：360×2%=7.2(萬元)；在所得稅前可列支的職工教育經費：360×2.5%=9(萬元)

2023-11-30 16:17:00

你好,列支的職工福利費限額(300%2B400%2B20)*14%工會經費(300%2B400%2B20)*2%職工教育經費限額。(300%2B400%2B20)*8%

2022-01-08 09:44:25

當年職工福利費=（3000%2B40%2B20）*14% 工會經費=（3000%2B40%2B20）*2% 職工教育經費=（3000%2B40%2B20）*8%

2023-11-30 16:15:57

您好！我公司1-10月共發生內部職工培訓費9萬多元，該項費用大多是我們為了組織內部員工崗位培訓而租用場所的費用，請問：1、該費用能否計入“職工教育經費”稅前列支？2、請問財建[2006]317號中規定的職工教育培訓經費列支范圍，企業應該依據什么票據才能計入“職工教育經費”稅前列支。企業自行組織的內部崗位培訓相關支出能否計入“職工教育經費”呢？謝謝.

2017-07-02 18:47:49

福利費是工資的14% 工會經費是工資的2% 職工教育經費是工資的2.5% 請注意,在新企業所得稅法中首先,工資沒有扣除標準了,直接按實際發生的扣除你所問的三項費用的扣除也不能用計提數扣除,直接,稅法的規定也是按實際發生數扣除其中職工教育經費如果當年發生不足扣除比例的,可結轉下年繼續扣除

2015-11-13 16:00:26

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答：您好該企業當年的工資、薪金總額：300%2B40%2B20=360(萬元)；在所得稅前可列支的職工福利費限額：360×14%=50.4(萬元)；在所得稅前可列支的工會經費限額：360×2%=7.2(萬元)；在所得稅前可列支的職工教育經費：360×2.5%=9(萬元)
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答：你好,列支的職工福利費限額(300%2B400%2B20)*14%工會經費(300%2B400%2B20)*2%職工教育經費限額。(300%2B400%2B20)*8%
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答：眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的
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答：您好！我公司1-10月共發生內部職工培訓費9萬多元，該項費用大多是我們為了組織內部員工崗位培訓而租用場所的費用，請問：1、該費用能否計入“職工教育經費”稅前列支？2、請問財建[2006]317號中規定的職工教育培訓經費列支范圍，企業應該依據什么票據才能計入“職工教育經費”稅前列支。企業自行組織的內部崗位培訓相關支出能否計入“職工教育經費”呢？謝謝.