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憂傷的香氛
于2022-01-04 22:45 發布 ??1220次瀏覽
小鎖老師
職稱: 注冊會計師,稅務師
2022-01-04 22:46
你好,可以次月支付,費用屬于12月的
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解除勞動合同一次性補償金可以12月份計提,次月支付嗎?如果可以,費用是不是屬于12月份的
答: 你好,可以次月支付,費用屬于12月的
計算甲公司解除王某勞動合同時應向其支付的經濟補償金額數是多少
答: 你好,能提供一下題目的具體信息嗎??
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,這道題的C選項為啥用人單位應當向勞動者支付經濟補償金?以完成一定工作任務為期限的勞動合同,的不是正式工吧!任務完成了不是合同就結束了嗎
答: 你好, 這個也是正式工,跟其他勞動合同一樣的法律效力
老師,用人單位沒有在一個月內(不滿1年)和勞動者訂立勞動合同,如果勞動者不和單位簽合同,公司是不是要支付第一個月的工資和剩下幾個月的雙倍工資和經濟補償金?
討論
已簽了2年的勞動合同,可以有2個月的試用期,用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由,隨時通知解除勞動合同關系,并且不需要支付勞動者補償金,為什么選項B是錯呢?
2016年4月1日,韓某到甲公司工作。2019年7月31日 ,甲公司向韓某提出解除勞動合同,雙方協商一致后于8月3日解除。已知韓某在勞動合同解除前12個月的月平均工資為4000元(當地最低月平均工資標準為3500元)。根據勞動合同法律制度的規定,解除勞動合同時,甲公司應依法向韓某支付經濟補償金為( )。麻煩老師寫一下計算公式
小鎖老師 | 官方答疑老師
職稱:注冊會計師,稅務師
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