發放工資時，借應付職工薪酬一工資。那個貸方其他應收款－個人社保和銀行存款。那么，借方應付職工薪酬－工資就包含了個人社保部分。然后結轉成本時，把應付職工薪酬－工資借方總額結轉到成本。那么，個人社保不也就結轉到成本里了嗎？是不是造成成本多計了？

發放工資時，借應付職工薪酬一工資。那個貸方其他應收款－個人社保和銀行存款。那么，借方應付職工薪酬－工資就包含了個人社保部分。然后結轉成本時，把應付職工薪酬－工資借方總額結轉到成本。那么，個人社保不也就結轉到成本里了嗎？是不是造成成本多計了？

答： 你好，不是這樣理解的，你想一下，假設企業對員工簽訂合同工資為5000，那么企業就是要為員工發放5000，只是個人還需要繳納保險，企業幫忙代扣，

為什么生產渠道的營運資金要加其他應收減去應付職工薪酬和其他應付

答： 同學你好 因為i這個不含工資

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

老師，兩個問題：①其他應收款部分這是什么問題看不出來了，但是這個借方結余是不該有的怎么處理？②應付職工薪酬2月底應該是22914元，即下月應發的金額，但是2月份結賬了，能否在3月份通過補計提調賬？

答： 你好，是你其他應收款有借方余額嗎？你發放工資時代扣代繳個人社保是通過這個科目嗎