老師，既然準予扣除，那就是計稅基礎可以抵扣掉職工福利費和工會經費，但是賬面價值不允許扣除，賬面價值大于計稅基礎（可抵扣），那為什么不產生暫時性差異呢？？

老師，既然準予扣除，那就是計稅基礎可以抵扣掉職工福利費和工會經費，但是賬面價值不允許扣除，賬面價值大于計稅基礎（可抵扣），那為什么不產生暫時性差異呢？？

答： 您好，學員 這里指的是暫時性差異哦，不是永久性差異。暫時性差異是稅法與會計處理的在同一時間處理不一致，但是從整體看處理金額，可扣除成本費用金額是一致的呢

在學習所得稅的暫時性差異時 怎么理解職工福利費 與 職工教育經費 他們的賬面價值和計稅基礎分別是什么 能舉例嗎

答： 職工福利費和職工教育經費都屬于企業經營成本，按照財稅法規，企業可以在利潤表上將其作為費用進行抵扣，以減少納稅義務。職工福利費的賬面價值一般取決于企業支付的福利額度，而職工教育經費的賬面價值則是指企業支付給員工的學習費用。計稅基礎則是指稅務機關認定的企業應繳納的實際稅費。例如，企業支出的職工福利費賬面價值1000元，而其計稅基礎可能只有800元，這意味著企業只需繳納800元的稅費即可。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

D計稅基礎是什么，D不是職工福利費

答： 您好，以實際單位付出的旅游開支為基礎計稅 按照我國現行個人所得稅法律法規有關規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費、旅游費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。 其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅；