老師請問一下,我們是裝修服務業,3月份要確認收入38 問
?同學您好,很高興為您解答,請稍等 答
同一家公司。之前寫著往來款后面寫著貨款。現在 問
你好,你這個其他應付和應收兩個金額不符,而且同一個總公司/集團下面的兩個公司之間的往來嗎。 答
老師好!請問2月份發的2025年終獎(25年已計提),得填寫 問
是的,那個是正常的哈 答
請問,8月和11月分別有兩票報關單的金額和數量有誤 問
你好,需要好先確認收入才可以目前 答
所得稅申報表里填寫實際支付的職工薪酬,是不是包 問
根據應付職工薪酬1-12月賬面合計數字填報 事項1.“職工薪酬-已計入成本費用的職工薪酬”:填報納稅人會計核算計入成本費用的職工薪酬。包括工資薪金支出、職工福利費支出、職工教育經費支出、工會經費支出、各類基本社會保障性繳款、住房公積金、補充養老保險、補充醫療保險等累計金額。 一般是應付職工薪酬一級科目貸方累計;沒通過應付職工薪酬計提的,加上計入管理費用,銷售費用,主營業務成本里邊的職工薪酬 2.“職工薪酬-實際支付給職工的應付職工薪酬”:填報納稅人“應付職工薪酬”會計科目下工資薪金(只是工資和獎金)借方發生額累計金額。 答

乙公司為增值稅一般納稅人采用計劃成本法核算原材料,2020年6月,材料相關業務如下:(1)月初有關賬戶余額為原材料借方余額5000元,材料成本差異,借方余額100元(2)本月購入材料計劃成本25000元,材料成本差異為節省400元(3)本月發出材料計劃成本為3600元要求,計算本月材料成本差異率(保留百分位后,兩位小數本月領用材料應分攤的材料成本差異)
答: 差異率等于(400減100)/(25000 5000)=0.01,這是節約差異。 本月領用應分攤的節約差異=0.01*3600=36
假設“原材料”期初計劃成本39 000 元,“材料成本差異”貸方差異 1 000 元,計算本月材料成本差異分配率,并分攤材料成本差異。 材料成本差異率=(1 空+2 空)/(3空+4空)*100%=(5空) % 注意:計算時節約差異用負數,超支差異用正數 本月發出材料總金額(6空)×材料成本差異率=發出材料應負擔的差異(7空) 發出材料具體如下: 生產領用 50 000 元 產品銷售領用 15 000 元 管理部門領用 10000元; 分攤材料成本差異分錄: 借:(8總賬科目) (9金額)
答: 你好,題目是不是不完整,可能這樣沒法正確解答你的問題
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
26、某企業材料采用計劃成本核算。月初結存材料計劃成本為200萬元,材料成本差異為節約20萬元,當月購入材料一批,實際成本為135萬元,計劃成本為150萬元,領用材料的計劃成本為180萬元。當月結存材料的實際成本為( )萬元。 前面可以算到162我已經都會算了,就是后面減去差異20,那為什么不減15的差異呢?
答: 你好 材料成本差異率=(期初差異%2B本期購進差異)/(期初計劃成本%2B本期購進計劃成本)=(-20萬%2B135萬—150萬)/(200萬%2B150萬)=-10% 當月結存材料的實際成本=當月結存材料的計劃成本*(1%2B材料成本差異率)=(200萬%2B150萬—180萬)*(1—10%)=153萬。









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