12月份工資次年1月份發放的，12月份計提已做了計提，但是沒有做發放的分錄，如果在2018年要做費用出，是不是要將發放的分錄也要在12月份做了

12月份工資次年1月份發放的，12月份計提已做了計提，但是沒有做發放的分錄，如果在2018年要做費用出，是不是要將發放的分錄也要在12月份做了

答： 您好 匯算清繳前發放了就可以在2018年匯算清繳前扣除

老師，如果從12月份才開始有人工工資，那就是12月份先計提，1月份發放的時候再做發放的分錄，然后1月份的工資1月份也要計提是這樣操作嗎

答： 你好，1月做賬再計提1月的這個

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

1月份發放12月份的工資，1月還用做12月工資的計提嗎？具體分錄怎么做？

答： 你好 12月的工資12月計提 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種費用一工資 一社保(?公司負擔) 一公積金(公司負擔) 貸:應付職工薪酬一工資 一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 2、支付員工工資: 借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款， 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(?個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應付職工薪酬一社保(公司負擔) 一公積金(公司負擔) 其他應付款一社保?(個人負擔) 一公積金(個人負擔) 應交稅費一應交個人所得稅 貸:銀行存款