送心意

郭老師

職稱初級會計師

2019-04-03 09:43

這個看你單位制度就可以 
工資/應上班天數*實際上班天數 
如果這月應該上26天,請假一天,工資5000 
可以這么算5000/26*25

佳佳同學 追問

2019-04-03 09:54

打個比方如果月工資是5000,3月份31天,第一種雙休8天,計算方法:5000/31*24。第二種單休計算方法:5000/31*24。這樣計算嗎,因為有大小月可以不除31全部按30

郭老師 解答

2019-04-03 10:02

你們休息不給錢嗎?你這樣算都算人家請假了

佳佳同學 追問

2019-04-03 10:03

我們是單休,那請假怎么算,有點暈,謝謝老師

郭老師 解答

2019-04-03 10:06

5000/26*26

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相關問題討論
你好,是的,應該按上班的實際天數來計算的。
2022-02-13 16:50:25
那你的月應該工作日是29天,只工作了26天,就是實際出勤天數
2022-01-07 13:15:19
你好一般工資計算是工資標準*出勤天/工作日數進行計算加減津貼和各類扣款
2022-10-31 21:06:34
這個看你單位制度就可以 工資/應上班天數*實際上班天數 如果這月應該上26天,請假一天,工資5000 可以這么算5000/26*25
2019-04-03 09:43:19
您好,是這么計算的,10000*(本月天數-2)*18
2023-10-07 01:47:44
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