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我在我老家河南的一家單位簽了勞動合同,但是我不用上班,有工資和社保,我現在在遼寧入職一家公司,這家公司也要給我交社保,這家公司還能給我交上社保嘛,能發現嘛
請問勞務派遣單位跟員工協商的不交社保,把社保部分錢以現金開工補給勞動者,勞動者也簽字確認了,這樣也是不合法的對吧,如果把這部分錢以工資獎金開工發給勞動都,沒交社保,這樣的開工合法吧?
請問勞動合同里的基本工資和社保繳費基數掛鉤嗎?如果勞動合同的基本工資做的比較高4000或者10000,而社保繳費基數按當地最低工資標準1900繳納,這樣合法嗎?





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李老師 解答
2015-11-24 17:10