送心意

家權老師

職稱稅務師

2026-02-04 17:10

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發:

(一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給;
(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給;
(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給;
(四)連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給。

武燕 追問

2026-02-04 17:17

好的老師。那像事假就是全額扣除是吧

家權老師 解答

2026-02-04 17:21

是的,事假就是全額扣除

上傳圖片 ?
相關問題討論
《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第四條 職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發: (一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給; (二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給; (三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給; (四)連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給。
2026-02-04 17:10:23
你好? 你們單位是按多少支付的?? 各單位不一樣??
2023-04-24 15:41:44
老師:是的,員工病假工資仍然要扣除個人的五險一金。
2023-03-23 09:51:17
工資扣除的計算方式會基于月薪、出勤天數以及請假天數來確定 工資除以應出勤天數,計算出日工資,再乘以請假天數,得到應扣除的工資
2024-08-12 16:33:42
同學你好 病假還有60%或者70%的基礎工資呢 事假就是按日薪扣除
2024-08-12 09:14:14
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網絡實名制要求,完成實名認證后才可以發表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...