某公司操作人員小王月標準工資為6000元，2015年10月請事假4天，病假5天，事假和病假中各有法定節假日一天。小王參加工作已有8年，按其公司規定，事假要扣工資，其病假期間按其月標準工資的80%支付。請問：公司的做法是否正確？為什么？小王這個月可以拿到的工資是多少?

薛薛老師

職稱：稅務師,中級會計師

2022-12-21 11:32

尊敬的學員您好！參考一下。做法正確。
10月請事假4天，病假5天，事假和病假中各有法定節假日一天，那么實際上事假3天、病假4天
日工資額=6000/30=200
扣除金額=200*3+200*4*(1-80%)
應發工資=6000-扣除金額

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