企業多收的社保怎么入賬?

2018-10-29 09:42 來源:網友分享
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我們都知道,企業為員工繳納社保一般是采取企業代繳代扣的方式,如果企業多收了員工的社保費,在會計上要怎么入賬呢?對此,小編認為,應該將其計入其他應付款的科目中,并做相應的分錄.具體的內容請參照下文.

企業多收的社保怎么入賬?

多收員工社保費應計入其他應付款科目中.

會計分錄為:

借:應付職工薪酬

貸:其他應付款

其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項.指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項.

企業繳納社保相關分錄:

企業分配工資

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--工資

計提社保(企業部分)

借:××費用(管理/銷售等)

貸:應付職工薪酬--社保

企業多收的社保怎么入賬?

次月發放工資時

借:應付職工薪酬--工資

貸:應付職工薪酬--社保(個人部分)

應交稅費--應交個人所得稅

庫存現金/銀行存款

上交杜保

借:應付職工薪酬--社保(企業部分+個人部分)

貸:庫存現金/銀行存款上交個人所得稅

上交個人所得稅

借:應交稅費--應交個人所得稅

貸:銀行存款

看完上述文章關于企業多收的社保怎么入賬的問題的解答,你學會了入賬的方法了嗎.將其計入其他應付款的科目中即可.更多相關資訊盡在會計學堂.

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