計提個人負擔的社保費用如何做分錄?

計提個人負擔的社保費用如何做分錄?

員工社保中的五險一金有一部分是分兩塊構成即企業承擔和個人自籌部分,其中養老、醫療、失業和公積金這幾項就是兩部分組成,生育和工傷全部由企業承擔.

會計賬務處理時先計提然后統一繳納,個人部分從工資中代扣.

計提時:

借:應付職工薪酬

貸:其它應付款-社保(個人承擔部分)

繳納時:

借:管理費用-社保(企業承擔部分)

其他應付款-社保(個人承擔部分)

貸:銀行存款

公司承擔部分;

計提時:

借:生產成本(生產部門人員工資)

制造費用(車間管理人員工資)

管理費用(管理人員工資)

銷售費用(銷售人員工資)

貸:應付職工薪酬-工資 (含單位支付社保部分)

發放時:

借:應付職工薪酬

貸:銀行存款或庫存現金

應交稅費--個人所得稅

其他應付款--社保(個人負擔部分)

其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)

繳納保險時:

借:管理費用--社保(公司負擔部分)

其他應付款--社保(個人負擔部分)

貸:銀行存款

繳納住房公積金:

借:管理費用--住房公積金(公司負擔部分)

其他應付款--住房公積金(個人負擔部分)

貸:銀行存款

關于計提個人負擔的社保費用如何做分錄的問題,上述文章已經進行了示范解答.除此之外,文章還示范了公司承擔部分的計提分錄做法.感謝閱讀.