加班誤餐費應該怎么走賬?

加班誤餐費應該怎么走賬?

答:一般 內部食堂員工的餐費是沒有發票入賬的,在這種情況下只能入應付福利費;現在有些單位到稅務部門開具農產品收購發票,憑此可直接入成本費用,稅前列支.

相關規定:

根據國家稅務總局《征收個人所得稅若干問題的規定的通知》(國稅發[1994]089號)文件規定:差旅費津貼、誤餐補助不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼,不征收個人所得稅.另財政部、國家稅務總局《關于誤餐補助范圍確定問題的通知》(財稅字[1994〕82號)文件規定了不征稅的誤餐補助范圍,是指按財政部門規定,個人因公在城區、郊區工作,不能在工作單位或返回就餐,確實需要在外就餐的,根據實際誤餐頓數;按規定的標準領取的誤餐費.一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼,應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅.

單位職工加班付的餐費,是招待費還是職工福利?

業務招待費的范圍在財務制度上或者稅收法規里都沒有一個特別明確的界定.

稅收執法實踐中,通常將業務招待費的支付范圍界定為餐飲、香煙、水、食品、正常的娛樂活動等產生的費用支出.其實這不完全正確.從定性的角度來講,業務招待費應是指企事業單位為生產經營業務活動的需要而合理開支的接待費用,實質是為了經營業務的需要而支付的應酬費用.稅務實踐中處于管理的需要,因為無法對餐費發票進行區分,同時也借鑒了西方國家做法,采取一刀切的做法,全部計入業務招待費核算.企業為避免納稅風險也全部計入業務招待費.但是加大了企業稅負.

福利費支出范疇,對于尚未實行分離辦社會職能的企業其內設福利部門所發生職工食堂,發生的職工食堂經費補貼歸屬于職工福利費范疇,所以工作餐歸屬職工福利費核算,同樣年末的員工大會餐;也是一種福利活動;其餐費支出是與職工一年來在企業提供勞務或服務有關,與接待客戶沒有必然關系,所以不能歸屬為業務招待費核算范疇所以,發生的餐費應當列入福利費用更合理.

因此,企業發生的餐費應該根據具體用途歸屬到不同的費用項目,不能將餐費都作為業務招待費處理,給企業增加稅負.為了準確劃分餐費的費用項目,企業應完善費用報銷制度.在報銷餐費時,應列明用餐目的、參加人員等相關項目,并提供相關的證據,如會議通知、記錄等,充分提供內部和外部證據,有利于稅務處理,避免不必要的納稅.

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