臨時工工資個人所得稅怎樣扣除?

臨時工工資個人所得稅怎樣扣除?

1、臨時工的工資與正式工工資在合理范圍內同樣稅前扣除,超過標準部分不可以稅前扣除,可以稅前扣除的項目有工資薪金收入、受工資總額計提的職工福利費、教育費附加、工會經費等;

2、臨時工的工資個稅計算也與正式工工資相同,3500元以下的工資收入,免征個人所得稅,工資收入3500元以上部分,按照3%到45%的超額累進稅率計算征收個人所得稅.

相關規定:

根據《實施條例》第三十四條規定,企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,應作為工資薪金,準予在稅前扣除.企業雇傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工,也屬于企業任職或者受雇員工范疇,因此本《公告》明確,企業支付給上述人員的相關費用,可以區分工資薪金支出和職工福利費支出后,準予按《稅法》的規定進行稅前扣除.其中屬于工資薪金支出的,準予計入企業工資薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據.

扣除計算:

扣除可以稅前列支的五險一金超過3500元,是5000的話計稅依據就是5000-3500=1500,每個月適用的稅率為一級稅率,個稅=1500*0.03=45元

附:個稅稅率

級數    全月應納稅所得額(含稅級距)全月應納稅所得額(不含稅級距)    稅率(%)    速算扣除數

1  不超過1,500元    不超過1455元的    3    0

2  超過1,500元至4,500元的部分    超過1455元至4155元的部分    10    105

3  超過4,500元至9,000元的部分    超過4155元至7755元的部分    20    555

4  超過9,000元至35,000元的部分    超過7755元至27255元的部分    25    1,005

5  超過35,000元至55,000元的部分    超過27255元至41255元的部分    30    2,755

6  超過55,000元至80,000元的部分    超過41255元至57505元的部分    35    5,505

7  超過80,000元的部分    超過57505元的部分    45    13,505

以上就是關于臨時工工資個人所得稅怎樣扣除以及先關規定與扣除計算的說明了,希望文章能為你提供參考與幫助.本文解答完畢,如果您還有其他問題,請點擊答疑窗口進行提問.