員工離職扣工服款怎么做賬？

員工離職扣工服款怎么做賬?

購買工作服時,支出的款項計入哪個科目

收的錢記到這個科目的貸方,或著用紅字計入借方.

購買工作服的會計分錄:

現行增值稅條例沒有對工作服進項稅額的抵扣作出規定,可參照企業所得稅的規定,對不計入福利費的工作服進項發票載明的稅額進行抵扣.

借:管理費用--工裝費用

應交稅費-應交增值稅(進項稅額)

貸:銀行存款

辭職后扣工服費合法嗎?

公司與員工之間建立的是勞動關系,員工為公司提供勞動,而公司支付員工報酬,不存在有企業售賣物品給員工的權利義務.假設工作中必須使用到工作服的,那這就屬于工作必須的勞動條件,應該由公司無償提供;假設工作中不必須使用工作服,而是公司為了精神面貌和企業文化統一發放,那通過工作服獲得利益的也是公司,同樣應該由公司承擔購置費用.

根據你公司的要求,一年后歸還衣服的費用,那潛臺詞就是一年內離職不會歸還衣服的費用.這樣一來,公司便相當于在強制推銷這套工作服,同時公司也無法提供有效購物憑證,這筆費用便不明不白,違反了企業經營范圍管理和消費者權益保護的規定.

有些特殊行業的工作服價值比較高,如高級酒店的工作服往往一套就價值好幾千.考慮到員工流動性大,一旦惡意不歸還工作服,會給造成公司較大損失.實踐中常有一些公司要求員工交服裝押金的情況.需要說明的是,這與《勞動合同法》第九條規定的"用人單位招用勞動者……不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物"并不完全是一回事,這一點在不少地方的司法實踐中也得到確認.當然,離職后員工必須能夠憑工作服要求退回押金,否則就是違法的.

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