電話費補貼屬于應付職工薪酬嗎

電話費補貼屬于應付職工薪酬嗎

《企業會計準則第9號--職工薪酬》(財會[2006]3號)

第二條職工薪酬,是指企業為獲得職工提供的服務而給予各種形式的報酬以及其他相關支出.職工薪酬包括:

(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

(二)職工福利費;

(三)醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

(四)住房公積金;

(五)工會經費和職工教育經費;

(六)非貨幣性福利;

(七)因解除與職工的勞動關系給予的補償;

(八)其他與獲得職工提供的服務相關的支出.

《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)

關于工資薪金總額問題《企業所得稅法實施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的"工資薪金總額",是指企業按照本通知第一條規定實際發放的工資薪金總和,不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金.屬于國有性質的企業,其工資薪金,不得超過政府有關部門給予的限定數額;超過部分,不得計入企業工資薪金總額,也不得在計算企業應納稅所得額時扣除.

綜上所述,電話費補貼是屬于應付職工薪酬,同時根據國稅函[2009]3號的規定,在計算企業所得稅時如果附合工資的五個條件可以做為工資處理,并在計算允許稅前扣除的五費時可以做為基數計算在內.

應付職工薪酬的賬務處理是怎樣的?

一、支付職工工資、獎金、津貼和補貼

借記"應付職工薪酬-工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目;企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等),借記"應付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"、"其他應收款"、"應交稅費-應交個人所得稅"等科目.

二、支付職工福利費

企業向職工食堂、職工醫院、生活困難職工等支付職工福利時,借記"應付職工薪酬-職工福利"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

支付公會經費、職工教育經費和繳納社會保險費、住房公積金.

借記"應付職工薪酬-工會經費(或職工教育經費、社會保險費、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫存現金"等科目.

三、發放非貨幣性福利

借記"應付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"主營業務收入"科目;企業支付租賃住房等資產供職工無償使用,借記"應付職工薪酬-非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目.

以上整理的資料信息,就是針對"電話費補貼屬于應付職工薪酬嗎?"的問題解答.不僅是電話費補貼屬于應付職工薪酬,還包過工資、獎金、津貼、非貨幣福利也是屬于應付職工薪酬的范圍.如果大家對此還有什么疑問,可以在線咨詢會計學堂的老師們.