勞務報酬算社保基數嗎

勞務報酬算社保基數嗎

勞務報酬不計入社保基數.

社保基數申報流程:

1、等待社保局通知.

一般要調整新的社保基數,社保局的相關群里會有正式的通知,以及社保局會下發正式的紅頭文件,以正式的文件為準,而不是盲目去調整新的基數,以免影響整個單位員工的合法權益.

2、去社保局拷貝相關表格.

正式通知下來后,我們要跟部門領導確定這個調基數的事情.然后去社保局相應窗口拷貝表格.并把表格打印出來.

3、按照文件要求算出新的社保基數.

文件會告知新的基數的計算方法,最低檔未達到也要按最低檔執行繳費.

4、通知單位職工簽字.

待新的基數算出來后,我們把拷貝回來的表格打印出來,按照上面的人員名單進行告知他們調基數的事情.如果方便可讓職工自己確認簽字,不方便要征求他們的意見以便代簽.

5、準備好人員變動表.

如果當月有人員新增或減出變動表,要記得提前準備好人員變動表蓋好章.申報的時候備用.

6、社保局新基數申報.

接下來就可以把職工確認簽名表,以及承諾書蓋好章,還有電子版的一起帶過去進行申報.工作人員會按照電子版的數據導入進去,進行新的社保項目繳費計算,并申報,把保險明細拷貝給你.

個稅和社保基數的計算方法

社保基數是根據員工上一年度月平均收入確定的;

而個人所得稅繳納基數是按照員工當月的應發工資(除去社保和公積金)-3500(免稅額)計算的.

一、工資為5500元每月,幫你分析一下,需要交納的保費的計算如下所示:

1、醫療保險:個人承擔2%,單位承擔8%; 5500*2%=110元,單位5500*8%=440元;

2、養老保險:個人為8%,單位承擔12%;  5500*8%=440元,單位5500*12%=660元;

3、失業保險:個人為1%,單位承擔2%; 5500*1%=55元,單位5500*2%=110元;

4、工傷保險:個人無,單位1%; 個人無,單位5500*1%=55元

5、生育保險:個人無,單位1%; 個人無,單位5500*1%=55元

6、公積金:個人3.5%,單位3.5%;5500*3.5%=193元,5500*3.5%=193元.而工傷和生育保險的費用均由單位承擔.

因此個人總計為:802元,單位總計為:1650元.計算的數據可能會與實際的有出入,但計算的方式是這樣的. 因此需要交納的稅率基數為5500-802=4698元,而個人所得稅計算方法:(收入額-2000元)*適用稅率-速算扣除數 即

(4698-2000)*15%-125=279元 因此剩下的余額為:6000-802-279=4919元左右. 除去稅收和保險,應該代發工資為:4919元左右.

二、按國家規定,社保如果你是剛入公司那就以第一個月的工資為基數.如果你是入公司多年,按你上一年的平均工資為基數.

工資減去社保(公積金)之后再算個稅.三、公積金與社保是一樣的.基數乘以百分之幾(這要看你們當地的比例,全國每個地方和每個地方不一樣,北京的12%)

勞務報酬算社保基數嗎?會計學堂小編首先告訴大家,勞務報酬不算社保基數,小編還分等待社保局通知、去社保局拷貝相關表格、按照文件要求算出新的社保基數等六個方面為大家詳細介紹了社保基數申報的流程,上文相關內容就講完了,大家覺得有幫助的話請繼續支持我們小編.