代扣職工保險的分錄

代扣職工保險的分錄

1 計提工資時:

借:管理費用(銷售費用、生產成本)-應付員工薪酬

貸:其他應付款-代扣員工養老保險

2 繳納社保時:

借:其他應付款-代扣員工養老保險

貸:銀行存款或現金

第1步:根據工資表上的代扣社保數據

借:管理費用(銷售費用、生產成本)-應付員工薪酬 XXX

貸:其他應付款-代扣員工養老保險XXX

第2步:繳納社保時

借:其他應付款-代扣員工養老保險XXX

貸:銀行存款(現金) XXX

社保代扣代繳會計分錄如何做

繳納時:

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)            其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)

貸:銀行存款

計提時:

借:管理費用--社會保險費(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

發放工資時:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸: 其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)         庫存現金 (實發數)

發工資和扣社保的會計分錄怎么做?

一、發工資并從工資中代扣職工個人負擔的社保費時的會計分錄是:

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸:應付職工薪酬--社會保險費(個人)

庫存現金或銀行存款(實發數)

二、說明:社保費由企業和個人按比例負擔,統一由企業上交給社會福利機構

1、企業計提社會保險費時,按職工提供服務的受益對象計入有關成本費用賬戶

借:生產成本、制造費用、管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬--社會保險費(單位)

2、將社會保險費統一上交給社會保險機構時

借:應付職工薪酬--社會保險費(單位+個人)

貸:銀行存款

基本養老保險與商業養老保險的區別?

1、保險性質不同:

社會養老保險是國家依法強制實施的社會保險,屬于政府行為,無論企業或個人愿意不愿意,只要是在法律規定的范圍內,必須參加社會保險.社會保險費或稅的征收,給付待遇的規定都是強制性的.

商業養老保險則是一種商業行為,它建立在雙方平等互利,自愿簽約的基礎上,保險人與被保險人之間完全是一種契約關系,投保人可根據自身面臨的風險自愿選擇投保險種,協議保險金額,決定保障的標準和檔次,不具有強制性.

2、實施目的不同:

社會保險是勞動者的基本權利,不以營利為目的,其出發點是為了確保勞動者的基本生活,維護社會穩定.

商業保險是金融企業的經營活動,根本目的是獲取利潤,在此前提下按照保險合同給予經濟補償.

3、特征不同:

社會保險具有強制性、互濟性和福利性,商業性保險具有自愿性、賠償性和盈利性.

4、資金來源不同:

社會保險費按照國家或地方政府規定的統一繳費比例進行籌集,行政強制實施.

商業保險費視險種、險情而定,由投保人承擔.

5、政府承擔的責任不同:

社會保險是公民享有的一項基本權利,政府對社會保險承擔最終的兜底責任.

商業保險受市場競爭機制制約,政府職責是依法對商業保險監管,保護投保人的利益.

6、保險對象和作用不同:

社會養老保險的保險對象是法定范圍的社會勞動者,目的在于保障他們的老弱病殘和失業時的基本生活

商業養老是由全社會的成員自愿參加,投保人為了獲得一定的經濟補償,使自身在退休時,可以獲得較高的生活品質.

7、繳費方式不同:

社會養老保險費由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶.

商業養老保險的費用是投保人本人向投保的保險公司直接繳納,錢交給商業保險公司.

8、養老金的發放單位不同:

社會養老保險金由政府部門機構統一發放.

商業養老保險金是由保險公司直接支付給被保險人.

9、領取規則不同:

社會養老保險對每個社會成員有統一的養老金領取規則.

商業養老保險則根據保險人購買的產品不同而有所不同.

10、保障水平不同:

社會養老保險是低繳費低保障,但保障相對穩定.

商業養老保險是高繳費高保障,和保險公司掛鉤,所以存在一定的風險和不穩定性.

11、權利與義務不同:

社會保險強調勞動者必須改造社會保險的義務,繳納社會保險費用,才能擁有享受保險金的待遇和權利,強調的是國家與勞動者之間的權利義務關系.

商業保險體現的是合同雙方的責任、權利和義務的關系,商業保險的保險金額以投保額決定償還額,償還期限等由雙方在合同中約定.

12、自主性、靈活性不同:

社會保險會因工作發生變動,在繳費和給付上有一定的影響或限制.

商業保險不因工作或其它變動在繳費和給付上有影響.

代扣職工保險的分錄會計學堂小編就講到這里,社保斷繳的風險非常大,會影響到醫保就醫、買房、搖號、子女入學諸多方面,因此穩定、便捷、成熟、官方認證成了評價社保服務業的首要因素.大家在處理這方面的問題時務必仔細對待.