工會經費納稅依據有哪些

工會經費納稅依據有哪些

工會經費是按職工工資總額的2%計算提取的,其中40%上繳縣級(含)以上總工會,或由稅務部門代縣級(含)以上總工會扣繳,60%留存本單位工會使用.由于是按工資總額提取的,所以不受個稅及五險一金因素的影響.

工會經費是工會組織開展各項活動所需要的費用.

來源:(1)會員按照中華全國總工會的規定交納的會費.

(2)工會舉辦的事業的收入.

(3)行政方面根據工會法的規定撥交的經費.

(4)各級政府和企業、事業單位行政的補助.在基層工會,工會經費開支范圍包括群眾活動和事業方面、工會建設方面和工會行政工作方面,在縣以上工會,工會經費開支范圍還包括有國際活動方面和基本建設方面.

另外,工會經費開支還包括基層工會上交經費和縣以上工會對下級工會補助支出兩個方面.各級工會代表大會選舉產生經費審查委員會,負責審査同級工會組織的經費收支和財產管理情況,向同級工會會員大會或代表大會負責并報告工作.

工會經費所得稅前列支的規定是什么?

《企業所得稅法實施條例》第四十一條規定"企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,準予扣除."

企業雖已提取但未撥繳也未取得撥繳收據的的工會經費不能在稅前扣除,如果已經計提的需要在匯算清繳時作納稅調增處理.

《中華人民共和國工會法》第四十二條 工會經費的來源:

(一)工會會員繳納的會費;

(二)建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費;

(三)工會所屬的企業、事業單位上繳的收入;

(四)人民政府的補助;

(五)其他收入.

前款第二項規定的企業、事業單位撥繳的經費在稅前列支.

即:企業工會組織的現狀是這樣的,一是按照《工會法》建立了工會組織,二是沒有建立工會組織.

如果成立了工會組織,應將每月所計提的工會經費撥繳到企業內的工會組織,由工會組織向貴企業開具撥繳收據,而貴企業可憑該收據就撥繳收據上所列金額在企業所得稅前扣除.再由工會組織向上級工會支付一定比例,余下留作工會使用.根據工會組織的特點及現行的相關稅收政策,只有依法建立的工會組織方能開具《工會經費撥繳款專用收據》,也即只有建立了工會組織的企業方能按照工資總額的2%在稅前全額扣除.

如果企業未成立工會組織,則只能依據《企業所得稅法實施條例》,對于企業就上繳當地工會組織的并取得《工會經費撥繳款專用收據》的部分在稅前扣除,貴企業這種情況應只能按照實際取得《工會經費撥繳款專用收據》上所列明金額在稅前扣除,很顯然,對于未取得收據部分不能在企業所得稅前扣除.

稅務表中工會經費計稅依據應該填?

稅務表中公會經費的計稅依據是每月全部職工工資總額的2%來填寫;

例如本月工資總額為10000元,那么需要計提的公會經費是=10000*2%=200元為可扣除金額.會計分錄如下:

借:管理費用-公會經費

貸:應付職工薪酬-公會經費

范圍、比例及計算繳納公式:

1、國稅代收工會經費的范圍:建立工會組織的所有企業、事業單位(省總工會直管單位和市財政全額預算撥款的黨政機關、事業單位除外).

2、國稅代收工會經費的比例:企業、事業單位按全部職工工資總額2%計提的工會經費中應上繳上級工會50%的部分.(省屬產業工會在漢單位和垂直管理單位的代收比例另行規定)

3、計算繳納公式:單位全部職工工資總額×2%.

綜合上文內容,2019工會經費計稅依據就是按職工工資總額的2%計算提取的,同時這部分提取的數額不過超過百分之二,也是可以進行扣除的.并且工會的作用在企業里擔任著比較重要的角色,而工會還是需要每一位工會會員的協力合作.