企業法人不發工資,交社保需要申報個稅嗎?

企業法人不發工資,交社保需要申報個稅嗎?

按理說,如果這個人在你們單位是專職,就應該上社保.但是如果在別的單位已經上了,不上也是可以的.至于個稅,如果在兩處取得的收入都是工資薪金,那么有兩種做法:

1、其中一家公司將工資匯給另一家公司,由另一家工資合并發放,并按合計數繳納個稅

2、兩家工資分別發放并各自計稅,其人需要自行去稅 務 所補繳與合并計稅的差額部分

公司只有法人一人,不發工資,不交社保,零申報個稅,會不會有問題?

公司只有法定代表人一人,公司不發工資,不交社保,零申報個稅,會不會有什么問題?

HR老鳥答一發:只要注意這4點,是沒有問題的.

1、公司性質是一人有限公司.一般的有限公司都不行,因為有限責任公司至少得有董事、監事,兩者不能兼任,不可能只有一人.

2、如果不在公司工作,不存在勞動關系的,可以不發放工資.為特定事項而授權產生的法人代表,經本人同意,也可以不發工資;

3、公司與法定代表人不存在勞動關系的,或者法定代表人為退休人員的,可以不繳納社保;

4、稅前工資不超5000元/月的,不用交個稅,零申報是可以的.

正常而言,注冊公司領取營業執照開始經營后,就要開始記賬報稅,納稅申報了.不過由于現實中一般新公司沒有業務或是還處于虧損狀態,所以新注冊好公司后的前期都是可以申請零報稅的,并且國家對于可以零報稅多久,是沒有強制的規定,可以一直到公司產生利潤開始政策報稅.

2018年社保新政策實施后,社保征收從人社局改到稅務局,只是征收主體更換了,社保制度并沒有變.大家之所以緊張,主要是因為社保局原先征收管理比較松,而稅務局洞悉企業的一切經營信息,且對企業具有更大的威懾力,所以征收上會比較嚴,這讓許多企業主如坐針氈,如果你是守法經營者大可不必擔憂.

如果公司沒有開展業務,一直零申報,稅務部門一查便知道,也不用怕,通常這種情況是不用繳納社保的.但是法人代表如果身兼其他公司的法人,只要在其他公司交了社保就可以了,不用重復繳納.這個稅務部門也會有完整的信息,不用擔心.

其次在稅務這一方面,超過一定時間一直零申報,且未開具任何發票,這個要看各城市具體情況.有時候對于大城市來說,管理的戶實在太多了,根本沒時間去核實這件事的真實性.但是正常來說,稅務機關會到你生產經營注冊地址去核實情況,看你是否未開業未生產.

關于社保,各地政策不同,有些地方是強制公司至少有一個人的社保要交的.以后都在稅務征收的情況下,大數據會更全面,所以雇主還是要及時跟進政策,為雇員繳納應有的社保.

企業法人不發工資,交社保需要申報個稅嗎?上文小編介紹了這個內容該怎么處理，做到上述的四個方面，只有法人一個人的公司不交稅，不申報個稅是沒有問題的，更多相關財務資訊，敬請關注會計學堂的更新！