企業職工教育經費扣除限額

企業職工教育經費扣除限額

《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第四十條、第四十一條、第四十二條規定：

1、企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。

2、企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。

3、除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準予扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

職工教育經費的提取和使用

職工教育經費的提取和使用在“應付職工薪酬”賬戶進行核算。

企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。如有不足，其不足部分，屬于企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬于其他的職工培訓費用，則仍在企業稅后留利中開支。

工會經費中的職工業余教育費，仍然用于職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。

原規定由企業成本或營業外開支的有關職工教育的經費，都改在工資總額2.5%范圍內開支，營業外不再列支。

基本建設單位舉辦職工教育的經費，在基本建設投資中開支。

關停企業和基本建設停緩建單位舉辦職工教育的經費，在關停企業清理維護費和停緩建單位的維護費中開支。

企業職工教育經費扣除限額是多少？整體上來說，國家還是鼓勵支持員工再教育的福利待遇，對于企業給員工提供的再教育所產生的費用可以按照不超過工資總額的2.5%進行扣除，超過的部分也可以在年度結轉時進行扣除。在會計學堂網上還有很多關于企業教育費用的扣除資料，大家有興趣的話可以來看看！