支付非本單位人員慰問金怎么入賬？

支付非本單位人員慰問金怎么入賬？

支付非本單位人員的慰問金，如果是本單位員工的直系親屬可以計入“職工福利費——慰問金”，如果是不相干的其他人員則計入“營業外支出”。

本單位人員的直系親屬：

采用新會計準則的

借：應付職工薪酬

貸：現金

月末分配時

借：管理費用-福利費或工會費

貸：應付職工薪酬

非本單位人員直系親屬：

借：營業外支出

貸：現金

單位支付員工的慰問金怎么走賬？

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）三、（二）（職工福利費包括）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。按照上述定義，支付員工生病慰問金可以作為職工福利費。

根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第六條規定，企業發生的職工福利費，應當在實際發生時根據實際發生額（區分職工崗位類別）計入當期損益或相關資產成本。

由于職工福利費屬于職工薪酬核算范圍，因此支付上述慰問金可以憑相關收據之類的自制憑證入賬。而且根據個人所得稅法的規定，福利費、撫恤金、救濟金免納個人所得稅（這里的福利費是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費，并非列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼）。

支付非本單位人員慰問金怎么入賬你已經了解了嗎？希望大家熟練掌握，能夠獨立完整地做賬、記賬。如果還有其他會計方面的疑問，歡迎點擊小窗口向我們專業的會計老師咨詢。