計提和實付社保差額如何調整?

2018-07-31 14:49 來源:網友分享
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只要是企業需要支付出去的資金,比如發放給員工的薪資、福利費,又或者是需要上交的所得稅、社保等,都會先計提再繳納,本文來為大家解答計提和實付社保差額如何調整。

計提和實付社保差額如何調整?

一、可以按照本月計提時將多計提的沖回,少計提的補提。

二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險,國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,建立社會保險基金,目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下,獲得幫助,享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定,用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務,明顯具有國家強制性的特點,用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

計提和實付社保差額如何調整?

計提工資與實際發放工資的差額處理:

一、計提的工資和實際發的工資有差異到時候,可以補提或沖回。這個調整,可以在下次計提工資時,一并調整。

計提時其相關分錄可以做:

借:管理費用/銷售費用/生產成本/制造費用等科目)---工資

貸:應付職工薪酬

二、如果計提多了年底時可以按原會計分錄做紅數沖銷的。

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