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研發人員工資如何分攤在兩個項目中?
生產工人工資：計時工資按定額工時分攤，計件工資按件數分攤。
管理人員工資，計入管理費用。
銷售人員工資，計入銷售費用。
車間管理人員工資，計入制造費用。
工資分攤，首先要劃分各部門和單位的屬性，屬于銷售類、管理類、生產類、福利類或在建工程類等，然后根據各部門和單位實際發生的工資額分別計入相應的科目中，不能按照一定的比例進行分攤，那樣不準確，不能真實反映企業的費用狀況，當然對當期效益影響不大。
研發部工人的工資記入哪個會計科目?
一、研發部工人的工資記入“研發支出”科目。
借：研發支出——費用化支出或資本化支出
貸：應付職工薪酬——工資
二、說明
1、《企業會計準則——應用指南》附錄設置了第2211號“應付職工薪酬”科目核算企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。應由研發支出負擔的職工薪酬，借記“研發支出”等科目，貸記本科目。
2、第5301號“研發支出”科目核算企業進行研究與開發無形資產過程中發生的各項支出。
(1)企業自行開發無形資產發生的研發支出，不滿足資本化條件的，借記本科目(費用化支出)，滿足資本化條件的，借記本科目(資本化支出)，貸記“原材料”、“銀行存款”、“應付職工薪酬”等科目。
(2)研究開發項目達到預定用途形成無形資產的，應按本科目(資本化支出)的余額，借記“無形資產”科目，貸記本科目(資本化支出)。
(3)期(月)末，應將本科目歸集的費用化支出金額轉入“管理費用” 科目，借記“管理費用”科目，貸記本科目(費用化支出)。
看到上面的文章，大家都知道研發人員工資如何分攤在兩個項目中了吧，按照上面的流程和方式處理吧!大家都知道不同的地區收費用的時間和地點是不一樣的，大家在上繳稅收的時候，一定要先弄明白哦!
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