支付臨時勞務報酬計入什么科目

支付臨時勞務報酬計入什么科目?

臨時工工資,應當用應付職工薪酬賬戶核算,會計分錄為:

1、計提臨時工工資時,按計提工資的相應計算表單:

借:管理費用/銷售費用/生產成本

貸:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

2、實際發放時,按發放工資的工資單及銀行、現金付款憑證:

借:應付職工薪酬--應付工資--臨時工工資(基本工資金額)

--應付福利費--臨時工福利費

--社會保險--各保險明細

貸:銀行存款或現金

應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎金,津貼,補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算.

應付職工薪酬賬戶:

1、賬戶性質:負債類賬戶,

2、賬戶用途:用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬.企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算.

3、賬戶結構:貸方記增加,登記本期應支付職工的各種薪酬;借方記減少,登記實際發放的各種薪酬.期末余額一般在貸方,表示尚未支付給職工的各種薪酬.

4、明細賬戶:應設置"工資"、"職工福利"、"社會保險金"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"等進行核算.

2支付工人工資屬于什么會計科目

資屬于負債類科目,"應付工資"核算應付職工的工資總額.支付工資時,借記"應付工資",貸記"現金",月終將本月應發的工資進行分配,借有關科目,貸記:"應付工資",月末一般無余額.

工資應在"應付工資"科目中核算.屬于負債類科目.

但計算工資,要在相關的費用中歸集和分配.屬于費用科目

計提工資時:

借:生產成本--工人工資

制造費用--車間管理人員工資

管理費用--管理人員工資

貸:應付工資

發放工資時:

借:應付工資

貸:銀行存款或現金

支付臨時工人勞務費如何做賬?

企業聘用臨時工與正式工是一樣的,只是雇傭關系長短的區別,主要根據用工性質來確定.

1、用于管理的臨時工的費用,記入管理費用---工資(或勞務費)

2、用于銷售的臨時工的費用,記入銷售費用---工資(或勞務費)

3、用于車間生產的臨時工的費用,記入生產成本(或制造費用)---工資(或勞務費)

4、用于在建工程的臨時工的費用,記入在建工程---工資(或勞務費)

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