公司給生病的員工發的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅?

公司給生病的員工發的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅?

根據《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)文的規定，生活補助費是指由某些特定事件或原因而給納稅人本人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。因此，如果符合上述條件，因生病發放給員工的臨時性生活困難補助性質的慰問金，可以作為免征個人所得稅的所得項目。

公司給生病的員工發的慰問金如何做賬?

會計分錄如下：

借：管理費用等科目

貸：應付職工薪酬-福利費

借：應付職工薪酬-福利費

貸：庫存現金等科目

關于公司給生病的員工發的慰問金是否要并入工資計算個人所得稅的問題，小編就為大家講到這里了，如果是符合我國稅法規定的可以免征個稅的慰問金，就不需要繳納個稅，公司給生病的員工發的慰問金如何做賬?如果閱讀了本文，還是不明白，那么咨詢一下會計學堂在線老師吧。