行政單位罰沒收入會計分錄

行政單位罰沒收入會計分錄

“收支兩條線”的基本內容及其在實際操作中的共同點“收支條兩線”是指收入、支出兩線運行，統一納入財政管理。其主要內容是：收入實行“罰繳分離，票款分離、銀行代收”；支出按照“核定基數，量入為出，綜合平衡”的原則安排。在實際工作中，各地具體操作不一，但都有以下幾個共同點：1、執收、執罰單位（執行收費、罰款的行政事業單位的簡稱，下同）對被收（罰）款單位、個人開出收（罰）款通知單。2、銀行代收費款：3、財政部門給被收（罰）款單位、個人開具收款收據，并根據銀行收款進帳單給執收、執罰單位開出收款通知書。如果是應繳預算款，財政部門還要開出預算收入繳款書，將預算款及時繳入人民銀行國庫。4、支出按綜合財政預算安排。二、B咖突行“收宜口咖以’的會計幢算及莫并蝴實行“收支兩條線”前，行政事業單位的收費、罰款是由各單位自己收取，自己開收據，并存人自己單位賬戶，然后再按時政部門的規定繳入財政預算外資金專戶（以下簡稱專戶）或人民銀行國庫，因此會計處理比較簡單，具體是：收取時：借：銀行存缸貸：應繳財產專戶款（應繳預算款）。上繳專戶或人國庫時：借：應繳財政專戶款（應繳預算款）貸：銀行存款

行政單位和事業單位的區別

（1）內涵不同——行政單位是國家機關，而事業單位是實施政府某項公共服務的部門，是社會服務組織。

（2）擔負的職責不同——行政單位是負責對國家各項行政事務進行組織、管理和指揮；而事業單位是為了社會的公益目的從事教育、文化、衛生、科技等活動。

（3）編制和工資待遇的來源不同——行政單位使用行政編制、由國家行政經費負擔。事業單位使用事業編制，由國家事業經費負擔。事業單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業單位企業化管理的。行政單位人員的工資按《公務員法》由國家負擔，而事業單位則根據不同的管理模式實行不同的待遇。 行政單位或事業單位根據工作性質，也有具有行政事業編制的非公務員的人就職，一般是從事后勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權不同外，收入和公務員完全一致。

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