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稅后工資也包括交社保嗎？
答：個人所交社保應在稅前扣除，所以稅后工資不包括社保。
個人交社保和單位交社保是沒有區別的，只是在繳納金額上有所不同。
按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
稅前和稅后工資有什么區別？
稅前和稅后工資區別：
稅前工資指應發工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。
稅后工資指交納個人所得稅以及社保、公積金個人繳費部分后的實際發的工資。
稅前工資包括社保部分
稅后工資是不包括交社保，因為個人所交社保應在稅前扣除，小編在本文介紹的很清楚了。會計工作需要具備非常強的實操性，所以會計新手在實際做賬過程中難免有所疏忽，看完上文，那么小編關于問題“稅后工資也包括交社保嗎？”就介紹到這里。你掌握了嗎？如果想加強會計實操技能，可以咨詢我們會計學堂的在線老師聯系，可以多多跟我們會計學堂的老會計交流心得哦。
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