社保基數跟工資不一致怎么賬務處理？

社保基數跟工資不一致怎么賬務處理?

如果按照國家規定的要求來說,是不可能一樣的.但是目前公司為了給員工按照最低繳費基數來繳納社保,都會選擇將員工的工資申報成最低的社保繳費基數.這是因為社保的繳費基數與工資之間有一個對比值.

如果工資標準高于最低社平工資,則按照工資標準來作為繳費基數;

如果工資標準低于最低社平工資,則按照最低社平工資來作為繳費基數.

例如某地社平工資50000元/年,最低月繳費基數按照60%計算,則為50000/12*60%=2500元,因此在申報時將員工工資基數統一記為2500元.

社保基數變了,如何進行賬務處理?

1、補交上年社保費時:

借:以前年度損益調整

貸:銀行存款

2、結轉時:

借:利潤分配--未分配利潤

貸:以前年度損益調整

繳納本年的需補的社保賬務處理:

計提時:

借:管理費用(或制造費用、生產成本、銷售費用、在建工程)---社保費

貸:其他應交款-應繳社保費

繳納時:

借:其他應交款-應繳社保費

貸:庫存現金(或銀行存款)

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