計提薪資需要次月沖回嗎?
計提的工資是不用沖回的,而是在下個月發放。發放的時候沖減應付職工薪酬科目,這樣就平了。
應付職工薪酬中,工資、職工福利,年末一般不能有余額。其他明細可以有余額。
每月計提工資是按照權責發生制的原則,將企業發生的人工費用按期在成本費用中進行分配,一般不需要在次月沖回。年終決算時,需對當年計提的工資費用進行核對,多計提時需要對多計提的差額進行沖回,少計提的需要補提少計的差額會計學堂整理的。

本月計提時:借:管理費用--工資
貸:應付職工薪酬--工資 (應發數)
次月發放時 借:應付職工薪酬--工資 (應發數)
貸:銀行存款(實發數) 其他應收款--社保 (個人代繳數)
計提薪資需要次月沖回嗎,不用沖回,一般次月發放即可,這是正常的操作,那么為什么會有人覺得需要次月沖回呢,你出于那種考慮,本文僅做參考。














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