安盛盛利2：全港唯一"557提領"，養老金缺口51萬億下的自救密碼

你好，我是大賀。

最近看到安聯發布的2025年全球養老金報告，數字觸目驚心——全球養老金儲蓄缺口已達51萬億美元。

再加上今年延遲退休正式落地，養老金調整比例只有2%，我幫很多客戶往后算20年，發現一個扎心的事實：社保養老金替代率只有40%，退休后的錢從哪來？

這個問題，今天要聊的這款產品，給出了一個相當驚艷的答案。

港險市場殺出一匹黑馬

安盛剛推出的新品盛利2，可以說一出手就是王炸。

但讓我眼前一亮的，不是它的收益數字，而是它的提領靈活性。

養老這件事，越早規劃越輕松，而盛利2恰恰提供了多種實用的提領模式，能真正匹配你不同階段的用錢需求。

模式一：557提領——第5年起每年吃息7%

盛利2開創了一個全港唯一的557提領模式：5年交完保費后，立馬可以每年提取總保費的7%。

以40歲女性、10萬美金交5年為例，從第5年開始，每年就能領3.5萬美金。

領到59歲時，累計領回52.2萬，已經把本金全部拿回來了，保單里還剩56.3萬，總收益超過本金兩倍。

這個提領模式，領得夠多，領得夠早。不管你是想補充孩子教育金、給父母做養老規劃，還是提前退休給自己發工資，都適用。

557模式的長期威力：領到老本金還能翻倍

如果繼續領下去呢？

領到80歲，累計領回122.5萬，保單里還剩83.7萬，總收益是本金的四倍多。

如果足夠長壽領到100歲，保單里還剩159萬。

相當于白領了一輩子錢，本金還能翻三倍傳給孩子。

不過要提醒一句：中途想用大筆資金的話，會影響后續的現金流。

模式二：先取本金，再終身吃息7.8%

如果你有階段性的大額用錢需求，第二種模式更適合。

5年繳費，保單第15年一次性取走所有本金，之后每年還能穩定吃息7.8%。

同樣是40歲女性、總保費50萬美金，55歲可以一次性取出50萬，從56歲開始每年領3.9萬。

相當于存錢15年取出來，再白送一個終身現金流賬戶。

這種提領方式，兼具了人生的重大用錢需求和日?，F金流規劃。

模式二的收益驗證

領到80歲，除了一次性取出的50萬本金，還額外白領了58.5萬利息。

此時賬戶里還剩52.8萬備用金，加起來收益是本金的3.2倍。

對于有明確階段性用錢目標的朋友，這種先爆發加長續航的領錢模式不要太香。

模式三：極致現金流——每年提取15%

退休那天才發現錢不夠，就晚了。

第三種模式，是我最想推薦給認真規劃養老的朋友的。

5年繳費，第18年起每年提取總保費的15%。 同樣是40歲女性、總保費50萬美金，從58歲開始每年領7.5萬美金。

領到64歲，累計領取52.5萬，已經領回全部本金，賬戶里還剩122萬現金價值，總收益是本金的3.5倍。

繼續領到80歲呢？累計領取172.5萬，賬戶里還剩172.8萬，總收益是本金的6.9倍。

領得又多，剩得又多，總收益又高。

這種領取模式，更適合做長期的現金流規劃。比如高質量養老生活——退休后每年領一大筆錢，前期出去旅游，老了請護工或住養老社區，身后還能留一大筆錢給孩子。

再比如孩子留學規劃——剛出生就給孩子投保，等孩子18歲出國，每年靠保單給孩子發生活費、學費。

2025年養老金調整比例只有2%，而盛利2每年能提領7%甚至15%。

當全球養老金缺口持續擴大，延遲退休成為現實，提前規劃一份終身現金流，才是真正的未雨綢繆。

三種模式，覆蓋人生全場景

安盛盛利2的這些提領規則，非常貼近人生大部分用錢規劃，靈活又實用：

• 557模式：適合早領早用，第5年即可開啟現金流


• 先取本金模式：兼顧大額支出和長期現金流，本金第15年全額取回


• 極致現金流模式：養老規劃終極方案，每年提領15%，領得多剩得也多

可以領得多，也可以領得快，讓錢靈活地為你所用。

別等老了才后悔。 我幫你往后算20年，現在開始規劃，退休那天你會感謝今天的自己。

大賀說點心里話

養老金缺口的問題不會自己消失，但解決方案可以提前準備。如果你想知道怎么用最少的錢撬動最大的現金流，下面這張圖里有答案。