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友邦剛發完2025年全年財報，業績確實亮眼。
但我更感興趣的是另一個數字——CEO李源祥這一年拿了多少錢。
1億這個數，怎么來的
年報里有一張管理層酬金表，我仔細算了一下，李源祥2025年度薪酬總計14,771,103美元。
按現在1美元兌6.89人民幣的匯率換算，折合人民幣超過1.018億元。
首次破億，官宣了。
具體拆分是這樣的：
| 科目 | 金額（美元） |
|---|---|
| 薪金、津貼及非現金福利 | 1,819,032 |
| 花紅（獎金） | 5,524,000 |
| 以股份為基礎的支付 | 7,195,773 |
| 退休金計劃供款 | 109,271 |
| 其他支付 | 123,027 |
| 總計 | 14,771,103 |
對比2024年的13,731,147美元，漲了約104萬美元，漲幅接近7.6%。
說點扎心的
有人看完這張表第一反應是"好貴"，但我覺得這沒什么好奇怪的。
友邦是在港上市的跨國保險集團，CEO薪酬走的是國際市場定價，拿美元結算，對標的是全球同類公司的管理層。1500萬美元在這個級別里說實話不算離譜。
真正值得多想一秒的是：薪酬結構里最大的一塊不是基本工資，是股份支付，占了將近一半。
這意味著李源祥的收益跟公司股價高度綁定——公司賺，他才賺更多。從激勵機制的角度來說，這其實對股東是利好，不是純粹的"旱澇保收"。
那這跟買友邦產品有什么關系？
直說吧，沒什么直接關系。
保險定價由產品精算邏輯決定，CEO年薪高不代表產品就貴或者坑。當然，也不代表產品就一定值。
但這個數字能說明一件事：友邦是一家真正的國際化大公司，合規透明，財務對外公開披露，管理層薪酬白紙黑字寫在年報里。
這種透明度，在保險行業里其實不是每家公司都做得到的。
買保險的時候，選一家你能查清楚底細的公司，比聽銷售吹半天更踏實。
至于友邦的具體產品值不值買，這是另一個話題了，有機會再聊。
大賀說點心里話
做了10年保險，見過太多人因為信息差踩坑。我的原則很簡單：不收你一分錢，只說大實話。 有問題隨時來聊。
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