港險年金提領越多收益越高?永明星河尊享2的真相沒那么好看

2026-03-25 16:33 來源:網友分享
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永明萬年青星河尊享2被銷售包裝成"提領越多收益越高"的港險神器,真相是什么?歸原紅利占比32.61%確實是亮點,但分紅實現率最低只有52%,有客戶前5年提款時實際到手比演示少了37%。這款港險年金到底適不適合你,先把這幾個坑搞清楚再決定。

最近有不少人來問我這款產品,說銷售跟他們講"提領越多、收益越高"。


我直說吧——這句話不算錯,但沒說清楚的部分,才是你真正需要搞懂的。


先說那個"提領神話"


我拿這款港險年金和市場上另一款熱門產品做了對比,同樣按照"566方案"來算,也就是第5年起每年提取6%。


結果確實很亮眼:



























持有年限永明星河尊享2(現金價值)友邦環宇盈活(現金價值)
第30年115萬美元90萬美元
第60年508萬美元342萬美元
第100年差距接近翻倍

第20年開始,這款產品就開始拉開差距,越往后越明顯。


看起來很香對嗎?


但我要先問你一個問題:你真的打算每年都提6%嗎?


如果你的答案是"不一定"或者"我主要是存錢用的",那我勸你先別急著被這張表格迷住眼。


提領越多反而越合算,背后是這么回事


為什么這款產品越提領、整體IRR反而越高?


這里有個關鍵邏輯,我給你解釋清楚。


港險分紅險的紅利結構,大體上分兩種:歸原紅利終期紅利。歸原紅利一旦派發就鎖定了,屬于相對穩定的那部分;終期紅利則是彈性大、增長空間也更大的部分。


而提領的規則是:優先從歸原紅利里扣,不動終期紅利。


所以當你每年提走的,其實都是低增長的那部分,剩下的全是高成長的終期紅利在滾雪球,整體IRR自然就被"優化"了。


打個比方:班級里有個平均分60的同學轉學了,全班平均分從75漲到了80。數學上完全合理,但本質上是結構游戲。


這款產品在同類中能做到這個效果,是因為它的歸原紅利占比特別高。


我把幾款主流港險年金在第5年的歸原紅利占比拉出來橫向比:



























產品第5年歸原紅利占比
永明星河尊享232.61%
萬通富饒千秋27.87%
安盛摯匯12.91%
友邦環宇盈活10.76%

差距非常明顯。歸原紅利高,意味著你蕞早能動用的錢更多,提領計劃執行起來更順暢。


但高歸原紅利的背后,是保險公司把更大比例的資金配置在債券、抵押貸款這類低風險資產里——這也決定了產品整體的成長上限。


這不是缺點,但你得清楚它適合的場景。


說完賣點,該說扎心的了


分紅實現率,才是這類產品最值得深挖的數字。


我仔細研究了永明過去十年旗下產品的歸原紅利實現率,幾個關鍵數據如下:



  • 最高實現率:120%(超額派發)

  • 最低實現率:52%

  • 十年平均:約89%

  • 持有10年以上保單:穩定在86%左右


89%的平均實現率,放在整個港險市場里算中等偏上,不算最差,但也談不上頂尖。


更需要注意的是前5年。


在持有期較短的早期階段,實現率有時候只有52%到60%。也就是說,演示里給你看的那個收益數字,你實際到手可能只有一半。


我知道有個真實案例:某客戶2018年買了這款產品,計劃第5年開始提錢給孩子交國際學校學費。結果2023年收到分紅通知時,實際到賬比演示數字少了37%


計劃好好的,結果缺口比預期大了將近四成。


這不是說這款產品不好,而是它的前期提領風險被低估了。如果你打算前5年就動這筆錢,一定要把最保守的情景想清楚。


到底適合誰


講清楚了好的、也講清楚了坑,給個實在的結論:


適合的情況:



  • 確實有長期、規律性提領需求(比如退休養老、子女海外學費)

  • 持有周期在20年以上

  • 心理上能接受分紅波動,不依賴演示數字精確兌現


不太適合的情況:



  • 主要目的是資產增值,沒有固定提領計劃

  • 需要在前5年就動用資金

  • 對分紅不確定性容忍度比較低


具體是哪款產品、怎么搭配更合適,因為平臺限制這里不方便直說,感興趣的可以來聊。


#港險 #年金險 #儲蓄險 #香港保險 #養老金




大賀說點心里話


做了10年保險,見過太多人因為信息差踩坑。我的原則很簡單:不收你一分錢,只說大實話。 有問題隨時來聊。


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