30年IRR達6.5%,穩居全港第一梯隊;"557提領"規則更是被業內稱為"港險提領天花板"——交完5年保費,第5年就能領7%終身現金流,全港唯一不斷單。再加上雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家等市場首創功能,上市以來咨詢量飆升、老客戶追購。
但教育金不能賭。這款產品真有傳說中那么神?今天我從收益、提領、功能三個維度拆解,也把它的短板攤開說。
收益能力:30年6.5%復利,每10年翻一倍
先看最核心的收益表現。
以5年繳、年交6萬美元為例,安盛「盛利2」預計7年回本。之后的增長速度相當可觀:
· 第10年現價39.6萬美金,預期IRR達3.52%
· 第20年現價83.27萬美金,預期IRR達5.82%
· 第30年現價175.53萬美金,預期IRR登頂6.5%
換算下來,10年翻至1.32倍,20年翻至2.78倍,30年翻至5.85倍。第30年達到6.5%復利,僅次于保誠28年。

對比整個市場,「盛利2」是綜合各階段收益最均衡的頂尖產品,整體表現穩居前三。四年留學動輒兩三百萬,這個增長速度確實能有效對抗留學成本上漲。
提領能力:557規則,剛好覆蓋留學周期
收益高是一回事,能不能靈活取出來才是關鍵。
「盛利2」推出市場唯一的"557提取":5年繳費,第5年即可提取7%至終身,不斷單。最低投保額也能行使,還支持5-10-9、5-15-13等靈活提取方式。

以10萬美元×5年繳為例,557提領下,第5年末起每年提取35,000美元。到第19年,累計領回52.2萬美元,已經回本。此時保單里還剩將近56.3萬,總收益超過本金兩倍。
這意味著什么?孩子5歲開始存,10歲交完保費,15歲開始提領,剛好覆蓋高中到大學的留學周期。提完之后剩余收益幾乎領先市場所有產品,尤其是早期、大額提領的情況下,優勢更明顯。
功能創新:9種貨幣轉換,鎖定匯率風險
留學家庭最頭疼的還有匯率波動。今年人民幣跌一跌,留學成本就漲一截。
「盛利2」在功能設計上直接解決這個痛點:
9種貨幣自由轉換:加元、美元、英鎊、歐元、人民幣、澳元、港元、澳門幣、新加坡元,0手續費,第3個保單周年日起可自由切換。孩子去美國就用美元,去英國就換英鎊,去澳洲就切澳元。

雙重貨幣戶口:第5年起可開設第二個貨幣賬戶,相當于一份保單同時運作兩種貨幣。這是市場首創,對于留學目的地還沒確定的家庭特別實用。

財富管家:可以同時設定最多3位收款人,第3個保單周年日起預設指示提供穩定資金流。比如給孩子設定每月自動打款,省得每次手動操作。

另外還有兩個亮點:保單拆分從第一個保單周年日起就能操作,市場最早;特級身故賠償在保單生效3年后,60歲前身故可獲已繳保費的30%作為額外賠償,其他公司通常只有5%。
產品瑕疵:保證回本要25年
說完優點,必須說說短板。
「盛利2」的保證收益部分確實偏低。以5年繳費為例,保證現金價值增長緩慢,保證回本時間需要25年,保證部分的長期收益率峰值僅為0.23%左右。

這源于產品"低保證+高分紅"的結構定位。對于追求絕對確定性的保守型家長,這一點可能成為決策障礙。
但客觀說,香港保險的保證部分收益都只占極小部分,更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。如果你更看重分紅潛力而非保底收益,且能接受長線投資周期,這個瑕疵影響有限。
背后巨頭:200年歷史,分紅實現率95%
說到分紅能力,得看看安盛這家公司。
安盛1817年在法國成立,至今穩健發展200多年,是全球最大的保險集團。資產規模6840億美元,差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和,相當于香港金融管理局外匯基金的2.6倍。

更關鍵的是,安盛是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。償付能力充足率227%,標普評級AA-,穆迪評級Aa3,惠譽評級AA。

分紅實現率方面,2025年安盛公布了35款產品,平均分紅實現率為95%。其中14款分紅時間超過10年的產品,10年+保單分紅實現率為82%,非常穩健。

這也為「盛利2」的長期表現提供了參考依據。教育是最貴的投資,也是最值的投資,選對承保公司很重要。
寫在最后
安盛「盛利2」確實是一款特點鮮明的長期儲蓄險,在收益潛力、提領靈活性和功能創新方面表現出色。對于有留學規劃的家庭,9種貨幣轉換+557提領的組合確實很實用。
但港險配置的核心從來不是追逐爆款,而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。了解產品底層邏輯、看清設計特點,才能做出真正適合自己的決策。













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