安盛盛利2:被吹成港險提領天花板,有個致命缺陷99%的人不知道

2026-02-03 09:24 來源:網友分享
48
2025年1月,延遲退休正式落地。男性63歲、女性55/58歲才能退休,最低繳費年限從15年拉長到20年。 與此同時,養老基金當期缺口已達1.1萬億元,養老保險撫養比跌到2.65:1,早就擊穿了國際警戒線。

靠社保養老?先算算你能領多少。90后退休時,養老金替代率可能不足40%——退休后收入直接腰斬。

退休后的日子可能比上班還長,養老這事兒,越早準備越主動。

正是在這個背景下,2025年香港保險圈最火的關鍵詞,非安盛「盛利」系列莫屬。

這款產品被業內稱為"港險提領天花板",上市以來咨詢量飆升、老客戶追購。核心賣點相當炸裂:

· 30年IRR達6.5%,穩居全港第一梯隊

· 557」極致提領:交完5年保費,第5年就能領7%終身現金流,全港唯一不斷單

· 市場首創功能:雙重貨幣戶口、保單拆分、財富管家

但所有金融產品都有兩面性。今天我就從收益、提領、功能、瑕疵四個維度拆解這款"爆單王",幫你看清它到底適不適合你。

收益能力:30年6.5%復利,穩居第一梯隊

先看最核心的收益數據。

5年繳、年交6萬美元為例,安盛「盛利2」預計7年回本,這個速度在市場上屬于第一梯隊。

具體來看各階段表現:

· 10年,現價39.6萬美金,預期IRR達3.52%,單利3.2%,10年翻至1.32倍

· 20年,現價83.27萬美金,預期IRR達5.82%,單利8.9%,20年翻至2.78倍

· 30年,現價175.53萬美金,預期IRR登頂6.5%,單利16.2%,30年翻至5.85倍

30年達到6.5%復利,這個成績僅次于保誠28年達標,對比永明、周大福等保司,甚至能拉開10年以上的差距。

_69814b72d288b.png

整體來看,「盛利2」的現金價值增長速度非常快,實現每10年現金價值翻倍,助力財富快速累積。對比整個市場,都是綜合各個階段收益最均衡的頂尖產品,整體收益表現都保持在前三。

對于正在規劃養老的人來說,這意味著什么?假設你40歲開始配置,70歲時本金已經翻了近6倍——而這時候,可能正是你最需要錢的時候。

提領能力:557規則,市場唯一不斷單

收益高是一方面,能不能靈活拿出來用才是關鍵。

社保只是保底,不是保障。退休后真正需要的,是穩定、可持續的現金流。

這正是安盛「盛利2」最引人注目的亮點——推出市場唯一的「557提取」規則:5年繳費,第5年即可提取7%至終身,不斷單。而且最低投保額也能行使這個權利。

_69814bc30e102.png

除了557,產品還支持5-10-9、5-15-13等靈活提取方式,從保守到極致,滿足不同現金流需求。

舉個具體例子:以10萬美元×5年繳為例,557提領下,第5年末起每年提取35,000美元。

到第19年,累計領回52.2萬美元,已經領回全部本金。此時保單里還剩將近56.3萬,總收益已經超過本金兩倍。

_69814bdf7e475.png

現金流比存款數字更重要。支持多種提領方式,提完之后,剩余收益幾乎領先市場所有產品。尤其是早期、大額提領的情況下,還會拉開更大的收益差距。

對于延遲退休時代的養老規劃來說,這種"邊領邊漲"的設計,恰好解決了退休后現金流的核心痛點。

功能創新:雙重貨幣+財富管家,全場景覆蓋

除了收益和提領,「盛利2」在功能設計上也頗具創新,多項功能均為市場首創或領先。

保單拆分:第一個保單周年日起即可操作(市場最早),不限次數。一份保單可以拆成多份,方便分配給不同子女。

自由轉換貨幣:支持9種保單貨幣(加元、美元、英鎊、歐元、人民幣、澳元、港元、澳門幣、新加坡元),0手續費,第三個保單周年日起可操作。

_69814c07f0efc.png

財富管家:保單持有人可以同時設定最多3位收款人,第3個保單周年日起可預設指示,為收款人提供穩定資金流。相當于把保單變成一個自動發錢的"家族基金"。

_69814c265b62a.png

雙重貨幣戶口:第5年起可開設第二個貨幣賬戶(市場首創),相當于一份保單同時運作兩種貨幣,靈活應對匯率波動。

_69814c51a1555.png

特級身故賠償:保單生效3年后,若被保人于60歲或之前身故,可獲已繳標準保費的30%作為額外賠償(其他公司通常只有5%)。

這些功能適用多種場景:跨境資產配置、子女教育金、養老金補充、家族信托傳承——基本覆蓋了財富管理的全生命周期。

產品瑕疵:保證回本慢,適合誰?

說完優點,必須說說這款產品的短板。

如同所有金融產品一樣,安盛「盛利2」并非完美無缺。它最大的瑕疵在于:保證收益部分相對較低。

5年繳費為例,保證現金價值的增長較為緩慢,保證回本時間需要25年,保證部分的長期收益率峰值僅為0.23%左右。

_69814c77a5afd.png

這一設計源于產品"低保證+高分紅"的結構定位——通過降低保證部分,將更多潛在收益空間分配給了非保證的分紅部分。

對于追求絕對確定性的保守型投資者,這一點可能成為決策障礙。

但客觀來說,香港保險的保證部分收益都只占極小部分,更重要的是公司的分紅實現率和投資能力。

別讓養老金缺口成為晚年噩夢,但也別因為追求"保證"而放棄更大的增值空間。若你更看重分紅潛力而非保底收益,且能接受長線投資周期,「盛利2」的瑕疵影響有限。

背后巨頭:安盛200年實力背書

既然分紅這么重要,那安盛的分紅兌現能力到底怎么樣?

先看公司實力。安盛是全球最大的保險集團,也是世界領先的保險及資產管理機構。1817年在法國成立,至今已穩健發展200多年。

資產規模6840億美元,差不多是友邦、保誠、永明加起來的總和,相當于香港金融管理局外匯基金(全球第五大主權基金)的2.6倍。

更重要的是,安盛是世界G20評選出的9家"大而不能倒"的保險公司之一。償付能力充足率為227%,標普評級AA-,穆迪評級Aa3,惠譽評級AA。

_69814c9a9e2c9.png

_69814cbeea346.png

再看分紅實現率。作為全球領先的保險集團,安盛分紅實現率非常穩健。2025年一共公布了35款產品,平均分紅實現率為95%。

其中有接近8成的產品,分紅實現率高于70%。更關鍵的是,有14款分紅時間超過10年及以上的產品,10年+保單分紅實現率為82%。

_69814cd961ce9.png

多數產品的分紅實現率保持穩定,10年期以上保單的平均實現率亮眼,這也為「盛利2」的長期表現提供了一定參考依據。

寫在最后:這款產品適合你嗎?

安盛「盛利2」是一款特點鮮明的長期儲蓄險,在收益潛力、提領靈活性和功能創新方面確實表現出色。

它主打"財富增值、提取能力、信托式傳承"三合一功能,對于正在規劃養老、擔心退休現金流的人來說,557提領規則確實解決了核心痛點。

但港險配置的核心從來不是追逐爆款,而是基于自身風險承受能力、財務目標和時間跨度的理性匹配。

在選擇任何產品前,了解其底層邏輯、看清其設計特點,才能做出真正適合自己的決策。

_69afd9c5403ba.jpg

還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
相關文章
  • 現金流健康度判斷有哪些核心維度
    現金流健康度判斷有哪些核心維度?根據小編老師所知,這個也是很多新手財務會計人員非常頭疼的問題,觀察一家企業的現金流是否健康,可以根據需求選擇不同的觀察目標,比如說主營業務的現金流是否健康可以看經營活動的現金流凈額指標,還有就是自由現金流健康度的觀察等等,這些內容不妨來閱讀下述文字,讀完之后你們肯定都是有所收獲的。
    2026-04-08 33
  • 往來互抵操作存在哪些注意事項
    往來互抵操作存在哪些注意事項?按照相關會計準則的規定,針對企業的應付和應收往來賬款之間的互相抵扣處理是必然的,但是作為財務會計人員在處理往來賬款互相抵消操作時需要注意相關的事項,這些事項包含雙方核對一致、明確互抵條件、財務處理規范以及稅務處理上的謹慎等等,這些注意事項內容小編老師已經整理好在下文中,要是大家有興趣的話可以來閱讀下文。
    2026-04-13 15
  • 企業資金鏈斷裂前有什么預警信號
    企業資金鏈斷裂前有什么預警信號?當學員們想要學習一家公司資金鏈斷裂前兆時,應該是發現了企業財務上很多的問題;根據小編老師多年的財務經驗,企業資金鏈斷裂之前都有一些異常的情況,比如說和銀行之間的往來異常,配合銀行處理賬款的積極態度不夠,還有就是資金使用異常等等,相關的知識歡迎你們來閱讀下述文字,讀完之后對你們肯定都是有幫助的。
    2026-04-16 12
  • 私域零散收入入賬難點聚焦在哪
    私域零散收入入賬難點聚焦在哪?眾所周知,通過私域運營是可以產生一定的收入的,從財務處理上角度來說,私域零散收入的入賬還是存在一定難點的。這個難點有很多方面,其中包含收入沒有通過對公賬戶核算、缺乏相關有效的憑證入賬以及收入和稅務脫節,存在一定的漏稅嫌疑等,更多與之相關的財務知識建議你們可以來閱讀下文,對你們學習肯定有所啟發的。
    2026-04-19 10
相關問題
圈子
熱門帖子
  • 會計交流群
  • 會計考證交流群
  • 會計問題解答群
會計學堂