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小規模物業公司工會經費的計提，應當參照國家有關規定進行。總體來說，根據《中國工會法》的規定，小規模物業公司應當給予國家經費的計提，其中包括職工的經費和工會的經費，其中職工的經費管理和使用應當由派出機關監督，職工的經費應當由派出機關按有關規定收繳。
工會經費的計提應當按照國家的相關規定進行，一般來說，根據《中國工會法》，物業公司的工會經費收入一般有以下幾種：
1、企業自愿繳納的經費，小規模物業公司應當根據工會經費管理條例的規定，繳納與企業總人數相應的工會經費；
2、物業公司依法計改的工會經費，即在工資總額的基礎上加上一定百分比作為工會經費，由物業公司以及工會雙方協商確定合理的百分比，并按此等百分比對職工應繳工會經費；
3、按職工年薪總額最高者按比例繳納的工會經費，即按最高年薪按比例繳納工會經費，這部分工會經費通常是由職工自己繳納；
4、特定工作關系由職工自愿繳納的工會經費，這種情況比較少見，一般是因為職工有特殊情況或者其他因素需要特殊支付工會經費，由職工愿意支付；
5、發放津貼和獎金等職工薪酬中按比例繳納的工會經費，津貼獎金等職工薪酬需要按照國家要求或者訂立的雙方協議繳納比例，作為工會經費的來源之一。
除上述規定外，小規模物業公司也可以利用多種方式來籌集工會經費，如舉辦義賣、抽獎等活動，提供設備或技術服務等，與企業、社會組織合作，組織社團活動等，都可成為工會經費的獲取方式。
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