平衡計分卡的缺點有哪些

平衡計分卡的缺點有以下：

一、平衡計分卡的因素太多，很難將它們放在同一個框架之中，因此很容易將不同的因素聯系起來，使得有些不重要的因素變得重要。

二、平衡計分卡只是一種制定指標，它不能有效的讓決策者對影響和選擇有更深的理解，而無法真正找到突破口，改善狀況。

三、平衡計分卡只是一種成熟的方法，它有效的處理了大量信息，但它不能捕捉每一個因素單獨的變化，也不能讓決策者對各個因素具體的變化和趨勢有客觀的認識。

四、平衡計分卡只是對檢驗和衡量決策的一種抽象性描述，它有時由于分析結果的偏向性而可能對決策的實施流程產生混淆，或缺乏有效的支持系統。

拓展知識：平衡計分卡的原理是把企業的發展規劃和目標，指標和指標分數放在一個框架中，以此來實現企業的發展，以提高企業的整體表現。平衡計分卡有四個主要的使用步驟：首先，企業要明確其主要目標，然后將這些目標確定為指標。其次，要對每個指標的分數進行評價，以此來評估企業的績效。最后，評價的結果將會影響決策，以便達到企業所確定的目標。