職工教育經費計提比例是多少

職工教育經費計提比例為 5%-10%，具體根據實際情況而定。

職工教育經費計提比例是指常規職工教育活動的費用，最近三年內因參加常規職工教育活動所支出的費用與企業本年度發放的職工教育經費總額之比。

其中，常規職工教育活動包括企業組織的職工普遍性教育培訓，包括崗位培訓、技能培訓、文化培訓、安全培訓等，以及跟崗位相關的職工提高素質的教育培訓活動，包括業務培訓、領導力培訓、職業能力培訓等。

不計提職工教育經費的情況，有：企業一次性發放的職工工傷撫恤金以及企業依法發放的職工生活補貼等。

企業發放的職工教育經費，應每年及時計提和使用；若有未使用的，應盡快完成使用，不得跨年留存，情況特殊的，可經主管稅務機關批準跨年留存。

拓展知識：企業職工教育經費計提比例即企業職工教育活動費用支出與企業職工教育經費總費用之比，是該項支出的重要參照標準，也是體現企業履行教育責任的重要依據。企業職工教育經費計提比例有利于企業提升職工的素質，使企業能夠獲得更多的優勢。