本月發上月工資怎么計提

本月發上月工資的計提方式一般分為兩種，一種是延遲發放，即上個月的工資在本月發放，此種情況下，可以按本月的工資稅率計算應繳所得稅，同時在本月發放的上月工資上按本月發放日確認應繳所得稅；另一種是提前發放，即上個月的工資在上月發放，此時可以按上月的工資稅率計算應繳所得稅，而不用在本月發放的上月工資上按本月發放日確認應繳所得稅。

從財務角度來看，本月發上月工資的計提方式需要從稅法和公司會計準則等方面加以考量。根據《中華人民共和國企業所得稅法》，在發放薪酬前，應當提前計算應繳所得稅和代扣代繳所得稅額，同時應當遵守有關會計準則，確認在發放上月薪酬的同時，應當按上月薪酬的稅率確認應繳所得稅及代扣代繳所得稅額，以便公司在本月支付薪酬后，及時繳納應繳所得稅和代扣代繳所得稅。

當提前發放上月薪酬時，公司月末應檢查上月應繳所得稅、代扣代繳所得稅和實際支付所得稅之間的差異，并根據《企業所得稅法實施條例》規定，對差異確認本月應提稅款。

此外，企業計提本月發上月工資的應稅收入時，還應當注意不同的基本工資，按不同工資的稅率分別計提，并正確計算、結轉社保費用等稅和費用，以便能夠準確的計算本月發上月工資的應稅收入。

總之，企業計提本月發上月工資的應稅收入時，需要充分考慮稅法及公司會計準則等方面的規定，以確保計提準確，提高企業財務效率。

拓展知識：

隨著社會經濟的發展，國家不斷完善稅收政策，促進人們合法合規收入，尤其是工資收入，國家都有稅法規管。按照稅法規定，企業應當在發放薪酬之前根據有關稅法規定，提前計算并扣留應繳所得稅和代扣代繳所得稅額，以確保按時繳納。